利用羞耻感责怪性侵受害者，为何总是能成功？(3)

2018-07-26 18:34:00

[原文来自：www.ii77.com]

研究指出，最重要的职场性骚扰单一预防措施，是加强机构管理。这不是说个人行为因素不存在，而是说，严格管理可以在相当程度上有效阻止潜在的骚扰者。至于文化态度，是与制度互为表里，相互作用的，因此就文化所做的识别和辩论同样非常重要（虽然没有制度性的进展，文化态度可能未免沦为泡沫）。

[好文分享：www.ii77.com]

美国自去年蔓延至今的反性骚扰运动，以个案和公共教育弥补了反性骚扰法律制度的不力，而又正在相当实用地促进制度的改良。而现在，一场洗礼也正要开始，所有为之出代价的女性，仍在等待被偿还。

文/吕频编辑走走

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本文部分内容首发自新京报公号“新京报书评周刊”

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