第一个月的工资被要求请客吃饭，请照样不请？

前同事小吕跳槽了，入职到了一家小公司。没想到的是，同事说新同事入职第一个月发了工资要请部门老同事们吃饭。立时就快发工资了，小吕正在犯难中，不知道要不要按这个潜划定来。 [好文分享：www.ii77.com]

大伙说说，你如果小吕你怎么办？ [转载出处：www.ii77.com]

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若是是传统当然要介入，不然怎么融入新团队。至于请客的水准那就看你工资水平了，能够咨询一下以前的尺寸。

别问她是谁

以前去过一家公司，转正了就要请吃饭，告退了也要请吃饭，所以那时多少饭吃。

率性

明说经济难题，请不起大餐，大排档不嫌弃就去，4、5小我，花2、3百元加深些交流能够。

旭日雨

恶风习俗潜划定，都要杀一杀。

如今都是首倡移风易俗。

还有这个看小我意愿了。新人也不克当被宰的羊。

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固然错误理，但潜划定就如许，不请能怎么办呢？

除非今后大佬说：新人一个月后不消请客，正本钱就不多，大佬请。

就像NBA，之前白叟“欺负”菜鸟太正常了，菜鸟给白叟拎包拿器材啥的，都如许。

但勇士的库里之后，他就不这么搞了。

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入新公司就随新公司划定。

饭桌上的交流与办公桌的交流完全纷歧样。

能有这个文化气氛的，都公司不大或部门人不多，很联结。

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请客照样需要的，没需要打破原有的纪律。

其实能够每个员工转正，能够公司出钱组织部门去团建。

该用户已被屏障

本身的工资本身做主，想请就请，不想请就不消请，顺心而为。不消管这些歪风邪气。话说许可公司存在这些陋俗，一就是那同事变意说谎基本没那潜划定，要否则就是解说这公司的向导或老板款式欠好，早走早好，要否则今后多的是这种陋俗，工资都拿来孝顺那帮大爷了。除非你是脱离这公司活不下去，那就得忍气吞声。

小编认为：

历久想正八经的在这个单元单子工作，自动请客一下，能够快速增加同事间的互知度，并且能够在饭桌上初步认识这些人的人品。

第一个月工资合理规划，若是有需要支出（例如贷款等）先扣出来，然后再扣除你的零花钱，剩余的好多能够拿出一部门请客。去通俗有特色的处所就能够，人人都不是大老板，若是有人敢说去的处所欠好怎么样的，这小我人品就不消多说了。吃饭是你视察别人也是别人视察你的时候，酒能够本身买好的，菜有肉有素不难。不要打肿脸摆谱装风雅，除非你真是富二代。

起原：食品论坛

编纂整顿：食品人才中心（job.foodmate.net）