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2019年过半 [本文来自：www.ii77.com]

你上半年的收成若何？

6月和7月

你的收入或者会发生大转变

小编提醒：

领到工资条时

必然要注重看以下几点↓↓

1

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高温津贴发放

多地上调尺度

各地发放高温津贴的时间并纷歧致，但不少处所是从6月份起头发这笔钱。

值得注重的是，不少处所提高了本年的高温津贴尺度。

例如上海本年将夏日高温津贴尺度从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日；

福建也在本年调整了高温津贴发放尺度，6-9月份该当按月或按实际高温天数向劳动者支出高温津贴，按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人天天12元。

2

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住房公积金即将调整

一样来说，住房公积金是以上一年的7月1日至昔时的6月30日为一个年度单元单子进行调整。

不少单元单子会在每年打点完6月份汇缴买卖后，凭据员工上一天然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

各地一样都邑在7月份调整住房公积金。下个月拿到工资条时，必然要看看你的公积金缴存额是涨了照样降了。

3

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公务员加班有加班津贴了

修订后的《..公务员法》自本年6月1日起施行，

个中划定：

公务员在法定工作日之外加班该当赐与响应的补休，不克补休的按照国度划定赐与津贴。

这意味着，这个端午节加班的公务员能够获得补休，不克补休的将有加班津贴。

4

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根基工资会发生转变

7月是入职季，在7月份入职的职工需注重，你的工龄或许也涨了一岁。一样来说，每工作一年，就增加一年工龄。

工龄增进不光代表着经验雄厚、资格老，它和根基工资、领取养老待遇、带薪年休假、投亲假、计发解除合同经济赔偿金等劳动权力“互相关注”。

按照“工作年限或一连工龄较量满一个周年才能算一年”的相关划定，有的单元单子会在7月份调整与工龄相关的工资。

起原：工人日报客户端

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监制：刘洪 黄林昊

编纂：蔡梦晓

校对：赵冰

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