超感人又励志的短片：《永不放弃》

近日，运营商视察在网上发现了一组生动描述电信运营商职场生存近况的帖子。有网友针对此微博谈论，“移动兄弟我真不知你如斯遭罪，分分合合又有哪家员工不悔怨，究竟谁在不嫌

本刊讯：新大陆科技集体2020届校园雇用日前正式启动。从9月起头，新大陆将陆续在武汉、成都、重庆、厦门、哈尔滨等17个城市开展多场宣传运动。今朝，收集申请渠道已悉数开放，各

近日，由上海市民政局（上海市社会组织治理局）提议的中国社会组织品级评估究竟正式发布，上海蓝海公益基金会作为成立仅三年的社会组织，以规范的运营治理和精巧的社会诺言受

起原 | LinkedIn（ ID：LinkedIn-China ） LinkedIn领英是全球知名的职业社交网站， 每个《财富》500强公司均有高管到场。 介绍 | 职场（ID：zhichangbianjibu） 黄晓明比来当老板了，差点被人骂死

２2 / ＡＵＧＵＳＴ 洪文热点 洪 文 律 师 事 务 所 #假外包真吩咐# 劳务外包和劳务吩咐在企业用工中对照常见，若何规避相关风险成了企业和HR不得不面临的问题。公司在采用“ 买卖外

作者丨S叔 起原 | Spenser（ spenserandhk) 知乎有一个问题： 本身来深圳打拼五年，一事无成，是不是该回家乡成长？ 高赞回覆是如许说的： 别商议城市，商议本身。 因为限制一小我成长的

“从根基工作做起，待经验和能力都达到时再赐与更高平台；在跑马中识马，折腾是磨练人才的独一尺度；德才兼备，以德为先。” 这是柳传志 “扎鞋垫—跑马—索骥” 用人三法的首

企业薪酬治理，从来不是发发工资那么简洁的事情， 更 主要的是薪酬 治理的合理性 与HR执行的合理性。 薪酬构造、较量方式、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪

“事后掌握不如事中掌握，事中掌握不如事前掌握。我们的工作方针就是让客户防祸于未萌，图患于未来。” 跟着社会市场经济的迅猛成长，各企业之间的竞争之势愈演愈烈，作为自尊

薪酬是HR最提心吊胆的一关，面试那么久，聊得很高兴，与候选人一见如故，仿佛失散多年迈友，只差抱在一路。 可是呢，一谈到工资，候选人就马上变了脸，说感觉录用的薪资低。