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评估候选人 才能找到最合适的员工! 阅读 ☛ 编 辑 / 啊 MAY ☛ 来 源 / HR职场圈( hr_138job ) 留人,是HR的一大难题。 很多时候,HR宝宝都对留人无能为力,员工说离职,就真的放人走
你是否有过这样的行为: 声称自己要减肥,却只是花钱买健身卡回来落灰;发朋友圈说今天赋闲读书,却看了半天的肥皂剧;强调今日事今日毕,却总能拜托给明天...... 日常翻看朋友
来源: 名企校招实习 不论是实习生还是职场新人,我们都面临着职场晋升的问题。实习生无非就是能否转正,而职场人则是能否升职、加薪的问题。 但是这些问题的确定权真的完全
我是小王,我有一个“事儿特多”的老板,总是脑洞大开、突发奇想地让我去完成各种近乎不可能完成的任务。 今天,我终于鼓起勇气和老板讲了我工作上遇到的一些瓶颈,本想着体
你呢?或者你身边有类似病症的患者吗? (来源:智联招聘HR公会 版权声明:“职场”所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得
新零售是2018年最火的概念,作为零售行业的巨无霸百安居,如何在转型升级中吸引保留人才?人力资源管理如何此在次升级中扮演好自己的角色?为此,前程无忧旗下精英职业发展平
谦卑是一种智慧,是为人处世的黄金法则,懂得谦卑的人,必将得到人们的尊重,受到世人的敬仰。 随和,是一种素质,一种文化,一种心态。 随和是淡泊名利时的超然,是曾经沧海
有过现实的窘迫,才知富足的好处 ——知名主持人郑淋西 过去我们总以为 努力才是改变命运的唯一通途 于是我们拼命工作,不顾一切力争上进 直到被生活的困局击垮 直到和身边人
文/肥肥猫 编辑/琉琉 和缺乏好奇心的人生活在一起,厌倦是迟早的事情。但很多人没有在关系的初期注意到这一点。 如果你自认为还算一个对世界有点好奇心的人,如果找到的另
社交网络的崛起,拉近了人与人之间的距离。但是,却让人与人之间少了一些真实。例如,微信朋友圈。 朋友圈是我们的个人标签,是我们放松的地方。 可是,不知道从什么时候起,
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