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作者:焱令郎
起原:焱令郎(ID:Yangongzi2015)
同伙小肖讲起他师长者苗的故事,十分感伤。
老苗其实只比他大两岁,三年进步的公司。按照小肖的说法,老苗属于“先天异禀型的人,学什么都稀奇快”。
可想而知,如许的人必然是香饽饽,老板稀奇重视老苗。三年来,他的地位突飞大进,从通俗工程师到高工到部门司理再到区域总监,的确跟坐火箭一般。
小肖他们公司在业内成长态势非常好,老板也几回挽留,甚至透露老苗能够随便提前提,但老苗显然有更大的追求,照样走了。
小肖说,老板在送别宴上拍着老苗的肩,可惜而感慨地透露,早知道留不住他。老苗也是小肖入职以来,第一个自动提出告退的员工。
上周,小肖看到老苗的同伙圈更新了动态,他已经成立公司,跨界到一个新的范畴。小肖打德律曩昔恭喜,得知老苗已经接到不少订单,团队也已经竖立完好,一派欣欣茂发的式样。
“师父真是个天才,我绝对相信他在新的起点上,必然能快速崛起。要不是我们向导待我不薄,我都想告退去跟他混了!”小肖不无醉心地说。
老苗的故事,让我想起曾经共事过的好多精良前同事,无论去职创业或在职打拼,的确都混得风生水起。
与所谓“天才”比拟,我更甘愿称他们为“一生成长者”。
他们固然脾气各异、专注点也分歧,但概括起来,都具备3个特质。
而这3个特质,让他们无论身处什么情况,都所向披靡。
1
不怕与问题待久一点
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可以冲破视觉盲点
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擅长将惊恐区改变为新的舒适区
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