35岁“高龄”程序员面试被拒，只因没做到这3点(2)

2018-09-03 21:29:33

35岁“高龄”程序员面试被拒，只因没做到这3点

[转载出处：www.ii77.com]

是不是缺乏逆思维：
重要的不是你有多少饼，而是你想吃多少饼

[好文分享：www.ii77.com]

据说谷歌曾经有个不成文的规定，在某些关键岗位上，宁愿花两倍的价钱雇佣行业内最顶尖的人才。

因为一流人才和二流人才的差距是数量级的，而不是人们想象的一点点。

而区分一流人才和二流人才的一个重要标准就是：

二流人才看自己有什么资源，然后再去做相应的事情；一流人才先思考自己想要做什么样的事情，然后再去找相应的资源。

前者的潜力更小，因为他很容易被手上的资源所局限，有多大饼，就有多少饭量，很容易吃不饱；

后者的潜力更大，因为他的视野更大，真正的能够跳出手上资源的局限，有多大饭量，就烙多大的饼。

蒙牛的创始人牛根生，在2001年全公司营收仅有3亿元的情况下，提出5年后要实现100亿元营业额。

当时没有人相信牛根生能够做到，因为按照当时蒙牛的条件和能力，确实如此。

但牛根生要求全公司上下：“不问我的一双手能干多少事，唯问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，唯问犒劳千需要多少锅；不问我的一盏灯能照多少里路，唯问亮天下需要多少盏灯。”

全公司运用逆思维把原来成长路径完全推倒重新打磨，短短五年就实现了当初定下的“狂妄”目标，从行业倒数一跃成为了行业前几名。

那你要怎么培养你思维呢：

1）永远要先想“我要干什么”，而不是“我有什么，所以我要干什么”。

2）永远都要思考，行业里谁最牛逼，我怎么才能像他一样牛逼，或者比他更牛逼。

3）不要给自己设限，从某种角度上你觉得自己行或者不行，都是对的。连想都不敢想的人，不可能做出任何尝试。

4）一流和二流人才的差距是数量级的，所以你永远不要洋洋自得，世界上存在着远比你厉害的高手，但也不要失去希望，如果只需要通过学习、实践，你就能在有生之年实现数量级的进步，想想就让人激动。

5）你有什么资源、能力根本不重要，重要的是你能想到什么办法，创造什么样的奇迹。

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