人品跟学历永不挂钩，说到心坎了！

本期导读： 作为人力资源从业者，以下十大行业申报，你get了吗？本期“培训周报”梳理出申报的精辟内容，并附上下载链接，以供人人进修参考~ 《2020年中国区域人力资源共享办事调

本文为 《思虑快与慢》念书笔记 起原：笔记侠（Notesman） 思虑从来不缺维度。逻辑性思虑就必然胜过感性思虑吗？纷歧定。主要的是 人人可否在分歧的场景，分歧的问题眼前，做响应

作者 |王世民 起原 |YouCore ID |YouCore 一位刚晋升治理岗的新手，本年带了一个五人的小团队。 因为刚晋升上来，是以这位新手主管非常专心，对团队里的每小我都很关心。 团队里不管谁

点击上方，快速到场商界老板进修社区 辛劳地赚钱，不是因为多爱钱！ 而是这辈子， 不想因为钱和谁低三下四， 也不想因为钱而犯难谁； 只进展在怙恃年迈时， 我能够有能力分管；

好好经营你的35-55岁，不管多忙，也要看看。 1、这个岁数已经不许可你不成熟 当你无利巴握命运中的某种爱、某种缘、某种实际时，学会松手。给本身身心一个全新的起头，只要决心

解决发卖难题，流传治理聪明， 天天提高1%！ 责任是一种经受，是一种信任，是前行的动力，更是一种能力。 人生分歧的时间段，会有分歧的责任让你去经受，人生最难的是在你该尽

所谓厉害的人，碰到问题时的脑筋模式，跟我们的不同在哪？这篇文章里，作者 从“一家零售店的逆境”出发，用实际例子来解读6种条理分歧的人才，是若何思虑、解决问题的。脑筋

01 戒掉无用的饭局和同伙圈 网上曾有一期热点综艺理会了中国式饭局的构造： 请客的焦点人物叫“局主”； 又能喝酒，又会搞氛围的叫“局托”； 局托的局托，负责补漏周全的叫“局

（先给胡歌道个歉，这个封面不是我P的，然则看着太带感了！） 今天，好几个群里发这个。 分歧人看，分歧感触。 刚卒业的小同伙看，很淡定，40岁，这么遥远，还有十几年，那时候

2020年已经由去一半，若是你随便拉几小我问，本年最缺的是什么？ 若是我没猜错，90%的人会敷陈你缺钱。 是不是很扎心，我们天天早出晚归，风里来雨里去，省吃俭用一年下来，竟然