在大公司月薪2万后，接下来呢？

这位门友，已经骨灰级的了，好几年前就开始关注。
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早在2年前，对方已经接近2W的月薪，所以今天他至少也是2-3万之间的月薪的了，那么问的问题肯定不是初级关于温饱的问题，而是图发展。 [好文分享：www.ii77.com]

到了30+岁，我相信无论男女，都回重新陷入至少一次的焦虑，就如刚刚毕业时候的焦虑，包括我自己也是，不过我的发生在28岁，而不是30+。

所以这次的问题我觉得回有很多门友都会遇到，所以决定PO出来。

我想顺便谈谈关于设计师的成长。

我们其实都一样，都会在不同时期，遇到不同的问题和转角处，也会出现不同的心态。

但是其实面对的内核都是一样，那就是：接下来的路应该怎样走？

很多初级设计师会有一种心态，觉得自己很难，面对做不完的图，面对需求方的指指戳戳，甚至有时候觉得自己是社会最惨的人，其实都是因为自己只体验过目前的这个角色和位置，当你有更多的身份的时候，你会知道单纯的设计师职业，是多么的不费脑。

解决设计新人的烦恼，基本上就是一个问题，设计能力的问题，解决了能力问题，其它问题都跟着迎刃而解，毕竟有能力了，不喜欢这里可以换一个公司，反正都是做执行而已。

但是当你变成一个资深设计，甚至是一个设计管理者角色，反而不是那么多选择了，表面看起来能力更强大，不是应该随随便便都可以找到工作吗？

对的，工作真的是随随便便可以找得到，就如我，到今时今日都仍然有猎头找我是否有兴趣去什么什么品牌当设计总监，但是这种角色已经不可能适合我的目前。

对话中的那位同学也是，如果只是找工作，噢，太轻松了，一个可以在一个很知名公司里面当资深设计师，收入已经二三十万的了，要找一个收入差不多的工作易如反掌。but!找一个自己想要的，就不是那么容易了。

20岁的设计师，只需要找一个能养活自己，顺便提升一下的公司就好，因为大不了过2年就换一个嘛。

30岁的设计师，需要找一个承接未来5年职业发展的地方，再也不是为了温饱而思考，因为没有那么多时间可以试错，都三十多岁人了，还一年换一次工作，2年换一次工作，是没有人敢要你的了，因为你思想太不成熟了，思维跟不上年龄。

在腾讯，职业晋升通道比较人性化，如果你只喜欢做技术，一样可以成为高级技术专家，收入不会比管理层少，如果你喜欢当管理，当然可以选择管理通道的晋升，如果有适合的机会的话。所以什么样的人才都可以留下。

而在大部分的公司，都不是这样的，管理层一定比纯技术的收入高，这个是现状，谁也无法改变，所以那些技术大牛很多时候都只能选择离开去更高工资的大公司或者选择创业。

而我给30+目前正好需要面临抉择的设计师们的建议

就是不要轻易因为多那么10% 20%的薪酬而选择变动，而是应该思考一个自身的长期价值，到底下一份工作是否可以给你未来三五年提升自我价值，增加自己的角色的不可替代性。

创业方向

举个例子，今天晚上刚有一位门友问我关于创业的问题，她那边7个前同事一起创业，拉她入股加盟，我看完他描述的那些后，让她不要去，因为她没有一个不可替代性在这个团队中，随随便便都可以出局，所以她的长期价值性是不存在的，是不稳定的，也是接近30岁的女生，现在这样做不值得，当然还有个愿意我是觉得他们那个班子不一定可以在目前的经济状况下创业成功。

如果要创业，那么要么你早早就有很多成功经验，离开公司也只不过是做你之前做过的事情而已。以我为例，我离开腾讯的时候，并没有什么那种所谓的创业大军面对什么大风大浪的惊悚画面，仅仅是维持我之前的接单状态而已，什么都没有变，就是改变了一下办公位置，从公司变成家里，客户还是服务那些客户。

另一种就是和有成功经验的人一起创业，因为对方可以带带你。如果可以，尽量不要和首次创业的人一起，失败率非常高。

打工方向

如果你选择继续下一份工作，那么一定要开始把行业考虑进去，而不仅仅是职位。

这个年龄，你需要深入扎进一个你感兴趣的行业，而不是一个设计岗位，觉得做什么图不是图嘛？这个是毕业生的心态，不适合大龄设计师了。我们需要从单纯的视觉设计执行价值，变成具备这个行业的商业分析能力，这样才可以更好地服务这个企业，让老板看到你除了能出一张好图之外的价值，这样你才会有更大的回报。

我在前两年《一击即中的面试方式》文字中提及到，我找一份工作是如何准备前期工作的。

节选：

1.       专业能力不达标，面试任何职位都是弱势的，没有任何面试技巧能掩盖你的专业能力。

2.       做好事前功夫，充分了解该公司的背景，业务。

3.       面试过程中，不要去浮夸与造假，面试官比你聪明。

4     多表达自己对这个职业的热爱，例如你日常关注行业的那些资讯..，你日常会做一些哪方面的练习。

5.       在做面试之前的试题时候，尽量用心做到最好，如果你对自己的作品信心不足，那请你多做两三个方案一起提交，这样也会加分。

6.       如果你已经是资深设计师，面试一份工作之前，应该把该公司的全部视觉问题找出来，并给于解决方案，你说那如果没有过岂不是白做？当然不会，任何你思考过的问题，都是你知识库里面的一部分，给自己做的事没有白做的。

7.       尽量多点了解设计周边的资讯和知识，不要变成只会做一张美图的设计键盘手。

8.    阳光，一定要阳光！不要去埋怨之前的公司怎么不好，上级怎样的傻逼，同事如何的脑残。这些我能感受到的唯一信息就是：你是个从傻逼公司出来的阴暗的人。

9.  最难回答的问题之一，你为什么要离开上一家公司？除了真的是倒闭之外，都尽量说一些积极原因，例如工作内容不能发挥自己的能力，自己想找一个更专业的团队去学习提升等等。。

第二点尤其重要，基本的一些行业知识和数据，要牢记于心，因为你是要想着扎根进去的了，不是顺便来面个试，成就成，不成就拉倒，这种心态是不行的。

最后

我对话中说到一句

普通人没有出路

的确是这样，我说的出路指的就是出人头地，最差也比身边的人过得好，高于平均线，如果你每天过着普普通通的生活，一年到头都没学点啥东西，三五本书都看不完，那只能通过降低欲望才可以过得幸福。

但是我希望更多的年轻设计师，应该奔着一个更高的地方走，哪怕你设定的目标海拔是1000米，最终只爬到800，那也比下面那些爬200米就安慰自己太高会缺氧的那一群平庸的设计师要好很多。

千万不要觉得自己还很年轻，跟我对话的这位门友，我认识他的时候，他才25岁呢。刚刚毕业1年的小毛头，今天已经面临31岁的抉择问题了。

所以我希望手机前的你，早日找到正确的方向去努力，不用每天都在迷惘中度过。

越努力，越幸运。

这里是庞门正道。