HR发offer应注意哪些细节？

☛  编  辑 / 啊 MAY

☛  来  源 / HR职场圈（hr_138job）

从用人部门提出招聘需求再到新人入职，可谓经历九九八十一难。

即使最终部门认可了这个人，还需要HR商谈offer，那offer怎么谈？需要注意哪些细节呢？

请随小编来看一看吧！

固定格式，如下几项信息：

（1） 开头：

礼貌、尊敬的称谓如XX先生/女士。

（2） 序言： 

我们非常高兴地通知您，XX公司已决定录用您为本公司职员。接到此通知后，请您三天内回复。

有关职位描述如下, 将会在您正式接受委任时生效：

（3） 主体：

职位信息、工作地点、入职时间、薪资构成或者薪资简要说明、相关..、各项补贴、合同期限或者合同期限说明、入职资料准备以及其他。

最后要有可以代表公司的相关人员的签名或者印章。

（4） 补充：

最好页眉、页脚要设计成公司名称相关的信息，以上信息可以最终以附件及PDF格式邮件给候选人。

除此之外，还要附入职资料准备情况说明（身份证、学历证、离职证明等证件），当然说明也可在offer正文中提及，格式不限。