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这 里 有 个 锅
请 人 资 同 事
过 来 背 一 下
人资 VS ..
人资 VS 设计
人资 VS 工程
人资 VS 项目
人资 VS 高管
不能否认的是,招聘本应是各个企业HR的职责,但最终要什么样的人才,不要什么样的人,并不是HR,而是用人部门来决定的。
我们是HR,不是专业背锅侠!
为了生存,我们就要工作;为了生活,我们必须成长。
“来 破界”2018博世中国城市宣讲会 全球VR直播一个月倒计时
美政府这种“不计成本”的“恐吓”看似底气十足,其实“虚”得很。
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放!假!啦!
一个人能否成功与他的思维方式有关。思维方式大致可以分为两类,一类是 成长型思维 ,一类是 固定型思维 。 二者的区别在于,前者相信自己的能力可以通过努力得到提升;而后者
打不散,扯不断, 那是血浓于水的亲情。 亲情,永远最重要, 不管你人在哪里,心在何处 不管你走到海角,还是天涯 家里始终有 一个惦记你的母亲 一个思念你的父亲 在这个世界上
【老板管理必读】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA! 刘备涿郡起事的时候,
来源:儒风大家 纵观曾国藩一生经历,曾国藩的做人做事之道,集中体现在这九个字里:事不拖,话不多,人不作。 1 事不拖 曾国藩说:天下古今之才人,皆以一傲字致败;天下古今
适合自己的职业方向,是职场成功的一半。
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