宁可破产，也要将这些员工开了！

2018-10-06 08:55:44

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[原文来自：www.ii77.com]

一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物

【人渣】

就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子

【人员】

就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列

【人手】

就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人

【人才】

就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人

【人物】

就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

人员斤斤计较，人手需要引导，

人才关注当下，人物放眼未来！

发展要靠人才，做大要靠人物！

国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：

第一种，知识陈旧的人

如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。吴德贵说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

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宁可破产，也要将这些员工开了！

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