月薪2万，但只能喝茶、看报直到退休，你愿意干吗？

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作者：古典，「小我成长共读会」主办人，著有《跃迁：成为高手的手艺》《拆掉脑筋里的墙》

这两天，一条“给你每月2万，但只能品茗、看报纸直到退休，你会接管吗？”的话题在知乎激发热议。

好多人在聊，如许的工作，值得做吗？

雷同的话题这两年也被商议过，不外其时的月薪是18000元和8000元。

有人从性价比角度，认为值得。有人从小我成长角度，感觉可骇。但其实这种状况是少数，大部门人的懊恼是没那么“甜美”的。

好比就有学生写信问我：

本身在一个小的创业公司干，有必然的买卖，代运营一些账号，做得还能够。但公司处于野蛮生长状况，上班时间不纪律，也没有人带，一切都要靠本身。不知道如许的公司，值得不值得待下去？

“走不走”问题

雷同这两个问题，我统称为“走不走”问题——这类问题，职场中有很多，好比：

当工资将就解决温饱，但看不到前途，我要不要告退？

我已经是40岁“高龄”，我要不要在国企一向“养老”下去？

当我领略大学的器材一点意思都没有，我要不要退学？

于是我们常陷入到这种“走照样不走”的二元对立里，困扰得秃头。

因为这谜底的身分实在是太多——我的底线是啥，究竟有多能忍？向导画的饼究竟有下落吗？皮相有没有机会？我人生会不会就此后毁了？

最后，这种问题就只好诉诸于勇气和情绪：

喝了鸡汤，就感觉必然要走，无所不克，“莫愁前路蒙昧己，世界谁人不识君”；

情绪欠好，又感觉“算了算了，何吃力何吃力，争来争去，还不是为了点名利”。

表情起升沉伏，这一辈子也就都曩昔了。

图/CC0

把“走不走”改成“换不换”

准确的打开体式，是把逃离型的“走不走”，改成追求型的“换不换”。

好比，感觉助理的工作无意义，但什么职业会更好呢？想去创业公司，那什么公司的向导确定会带我？感觉创业公司欠好，想去不乱的国企报社，有什么机会、关系可以进入吗？

又或是，给本身一年的过渡期，让本身去体验6份工作再做决意，那我们有这种规划吗？

当你把“走不走”改成了“换不换”，你的脑筋发生转变——起头思虑将来，增加价格，积极动作。

角度转变，问题也就坦荡了。

这种思虑角度非常主要，因为职业生涯不是一份份工作的拼接，而是一段生涯的络续陆续。前面的职业履历会络续叠加在后背的履历里，每一步都算数。

所以，温水里的青蛙应不该该跳？

应该也不应。跳，是因为温水会变自嗨锅；不应跳，是要先搞清楚旁边的锅是不是油锅。

图/CC0

若何缔造“新选项”？

回到开首的问题，这位同窗如今最应该干什么呢？

应该“缔造选项”。

当你手头只有这个烫手山芋，那么你只会思虑，是忍着烫吃一口照样尽快扔掉。只有当你缔造出新的职业选项，你才会回来和这个对比，换不换。

但大部门人的问题是，固然天天都说选择比起劲更主要，但真要他花时间去“找点选项”，他会感觉：“这太难了吧，照样算了，我就待着吧。”

那么，你会问了：我该若何“缔造选项”呢？

下面供应7个步伐：

1. 时间治理。尽或者让本身在划定时间里，完成80分的工作，为本身缔造选项留空间。

2. 天天拿出一个小时，给本身找到新机会。至少持续一个月。

3. 调研一遍本身的城市、一线城市、二线城市的雇用网站，认识下全国本身这个行业的人才情形。碰到好的就把简历丢曩昔，看看有没有人复原。

4. 在微博、公家号上follow几个本行业的大咖、大神，他们经常有相关的就业建议给人人。若是有收费课程，不要焦急报，至少找到2~3个雷同的比比价钱。要记得你是来缔造选项的，不是来进修的。

5. 和本身的同窗关联下，沟通下各自的工作状况，评估下本身如今是常态，照样稀奇差。

6. 和向导沟通下本身近况，也认识一下本身工作的水平在他们看来是若何。

7. 最后你会缔造出来的选择，或者包罗：进入新工作、留下来持续好好干、列入个..班社群进修、我热爱生活不爱工作……这些都有或者。当“换不换”很清楚了，“走不走”就很果断了。

以上的事做一轮，估量需要至少1~3个月时间。

图/CC0

固然究竟有或者照样留下或许走人，但相信我，从中你学会的认识社会、懂得本身、自力做选择的聪明和体验，将会在人生的每一个阶段跳出来帮你。

这是人生最主要的一门功课——为本身做选择。

它绝对值得这段时间。等你年数再大些，你甚至会确定，它绝对值得在这个时候做。因为你还年青年头，机会成本很小，不会失去些什么。

好多人在四五十岁时才起头第一次为本身做决意，害怕一旦走错就全盘皆输，最后的选择无非是“算了算了，持续如许吧”，那才恐怖呢。

为本身做选择

先缔造选项，再去选择。

这是一个尽责的生涯规划师能对客户做的最好建议。

但有人（好比我）生成不爱较量，懒得评估，不太喜欢这种太理性的工作体式。那么我的策略也很简洁，归纳来说就是“什么最能成长，就做什么”。

持续让本身在这个范畴增值，能力资源最优，其他的薪酬、收入、外界情况，我一概不考虑。如许变得稀奇清爽，也不消去看什么行业转变机会选择了，因为选项比选择主要，而选择权比选项主要。

那什么是选择权呢？

当你真的成为某个范畴的头部，选项会过来找你。

这两种方式都能够，选择本身喜欢的就好。

若是本文对你有开导，请你点个“在看”。

留言说说，你有过“干不干”的设法吗？其时是怎么处理的，事后悔怨吗？