[转载出处:www.ii77.com]
一、当我在批评别人指责别人时
我深层地了解对方就是“我”,其实“我”是在指责批评“我”自己。重复地告诉自己:他(她)就是我。不断重复的告诉自己,对方就是“我”。
并且再三问自己:
“这当中我看到了我自己什么过失?”
“我体会到了我自己有何感受?”
“我领悟到了我自己在批评什么?指责什么?”
从中我将体悟到:
原来我自己只是急忙引导别人去看别人的污点,而且最好不要看到我自己的缺点,原来我在指责别人的同时正是在指责自己啊!
二、当别人在批评我、指责我时
我深层地感受对方的愤怒与心意。
谦虚地告诉自己:“千万不要试图去证明谁对谁错。”
不断重复地告诉自己:“千万不要证明对与错。”
此时更要打开自己的心、柔软自己的心,融入对方的心。感同身受地去了解对方愤怒的情绪及无名的恐惧,用更大的慈悲与谦虚去面对对方的指责。
三、当我与别人斤斤计较或相互比较而且绝不退让时
先让那个爱计较的自我抽离出来后,去看看两方的行为,再看看如此的行为后果将会如何?一个结果是你赢了,得到比较多。在此结果下你能否洞察到:其实是你输了!因为日后你将会失去更多。
另一个结果是你“退”了,失去了一些,在此结果下你能否洞察到:其实是你赢了!因为日后,你将会得到更多。
在一得一失的情况下,能否更宏观的观测到这个物质宇宙其实一切都是平衡的,得与失永远相等,因此短暂的获得将导致日后永远的失去。短暂的失去,必将会再获得回来。所以何需浪费时间精力去斤斤计较呢!
因此:
好好的问自己:“我在计较什么?”
重复的问自己:“我害怕失去什么?”“我能得到什么?”“我在贪执什么?”
最后:你将如实地发现,只要去除自己的贪念,你将得到更多。
温馨提示:压力情绪疏导专家推送的内容如有侵权请您告知,我们会在第一时间处理或删除;网络素材无从查证原作者,原创作者可联系我们予以公示。
您的企业遇到以下问题了吗?
1、销售人员流失,销售业绩不高怎么办?
2、员工职业倦怠,执行力低下怎么办?
3、人际关系紧张,工作压力过大怎么办?
4、HR管理者怎样才能选对人做对事?
5、员工消极,如何提高工作积极性?...
9月18日至20日期间,司法厅社区矫正局下发通知,对全区在册社区服刑人员进行集中教育,这是进一步贯彻落实司法部及中央关于社区矫正工作决策部署,深入开展扫黑除恶专项斗争的重
北京视友科技有限公司公布日期:2018年9月7日(正在招聘)【公司简介】北京视友科技成立于2004年,是一家
背景网站用django搭建起来,以前凡是遇到编辑文章的时候都是登录后台进行编辑,虽然是勉强能实现,但是有点不
文内有彩蛋!
对特斯拉来说可不是个好消息
药师在线是国家执业药师资格考试大纲与应试指南独家指定出版社——中国医药科技出版社旗下在线教育机构,每年都会针
在我手出去的学生必然是栋梁级的标准,绝不可以像现今的学生只会几句英语,业务上无所长
中小学生必看!
十二年前 蕲北山区的白水中学 是一个 “要老师没老师 要学生没学生,要条件没条件” 的 “三无学校” 如今白水中学有 学生 1260人 , 教师66人 一大批学生考取黄冈中学和蕲春县一
价格或许是全球最低!
本文内容来自网友供稿,如有信息侵犯了您的权益,请联系反馈核实
Copyright 2024.爱妻自媒体,让大家了解更多图文资讯!