【原创】想做HRD?全凭你敢!

世界杯,点燃了你点燃了我。点燃了世界的热情。最近Nike出了个广告。把我因为阿根廷出局而熄灭的火,又因为民族斗志,而燃了起来! [好文分享:www.ii77.com]


[转载出处:www.ii77.com]



广告的时间设置在15年后的2033年。中国足球征服了全世界!


片中七号球员在世界杯决赛上临门一射,“球进啦!”转身是中国球员“LULU”?

刘建宏那句经典的解说词变成了"留给葡萄牙队的时间不多了”

欧洲俱乐部都抢着签约中国球员。

上海上港队成了足球VR游戏中德国孩子们争抢的球队

祖国的街头都是踢球有几下子的年轻人。


这只来自Nike最新的广告,颠覆了绝大多数中国球迷的世界观,给了他们膨胀的希望。

因为广告的主题就是


【原创】想做HRD?全凭你敢!


俗话说的好“万事起头难”

“敢”

是一件很可怕的事

你一旦敢了

事儿才有了希望


【原创】想做HRD?全凭你敢!


有些人力资源小白说:我的目标是成为一个HRD!!

小猪手我很钦佩你【原创】想做HRD?全凭你敢!至少敢想。这也能就说明少年你骨胳精奇,是万中无一的HRD奇才。

不过有了1如何做接下来的23456789?这才是小猪手要接下来告诉你的


有智慧的“敢!”



前言:从现职业发展通道来看,主要有两个方面:一个是走专业通道,一个是走管理通道。


专业型人才要想做好要有“工匠”精神,管理型人才主要要有成就他人的胸怀和技能。


这两点,对于想要实现抱负的小同学们得先摆正。然后,告诉你得如何敢?才有成为HRD的未来可能。


1


要敢锁定目标,立志高远!


入门招你首先得敢给自己定目标。我见过许多人会说:“现在不敢订太高的目标,走一步是一步吧~“

这可不是谨慎的行为噢,敢有目标的人才能直线前行,少走弯路。不然你只能永远感觉HRD这个职位离你很遥远很遥远。


方法:


要想成为HRD,得先成为HRD的助手。从专业技能入手,做到精益求精,让HRD愿意给你机会成为他/她的助手。比如有些人PPT技能很好,有些是表格做得特别好,就这两样技能年龄大一点的人在这方面的能力会比较弱一点,假如这方面能够吸引他/她,就可以帮助到他/她,成为他的助手。有些员工会想领导又让我帮他做PPT了,没有意思,这些工作作为职场新人要主动去做,因为只有主动去做这些工作的时候才能有机会和HRD接触,了解他怎么思考,PPT的制作都是他的提炼,你去看他的内容看他表述的逻辑,这些东西都是未来我们成为HRD必须的要学会的东西,而这些能力的获取,不是只告诉你方法就能掌握,而是需要在实践中体会的。



2


敢于轮岗,每个岗位都敢做!


你要做到HRD这个位置,你需要具备多模块能力。再转岗中要有目的性。你敢在每个模块都试试牛刀,才说明你有这个资格做HRD。


方法:


怎么样才能得到轮岗的机会呢?细节很重要!细节才能引起领导的注意。

说一个小故事。有一个朋友公司要提拔一个人。在一次周年庆典上,朋友一个人站上板凳上拿着大喇叭指挥大家做事。这一举动引起了领导的注意。所以他就是因为这一点,对他产生了一个关注。那次是一个大型庆典活动,有6000多名员工参与,场面很混乱。这事不是他负责的,但是他组织能力比较强,为了让大家都能统一行动,他当时就拿个凳子站在上面,用大喇叭来指挥,让大家都能听清楚。就是这一个细节,实现了领导对他的肯定。只有让人注意到你了,你才有机会!


【原创】想做HRD?全凭你敢!



3


敢豁出去,主动交朋友


不懂业务的HR没有未来。不管你是未来的HRD,还是被业务边线模糊化的HRBP,不懂业务就是HR的痛点和短板。如何又快有深入的懂业务?


方法:


去交朋友啊,做HR不要扭扭捏捏。不耻下问,多去交一些朋友,能使你在业务部分的效率提高double。你要培养一个广泛的爱好和兴趣,所谓的爱好兴趣比如你有一些文体特长,这样很容易在公司的活动中,结识到相同类型的小伙伴,这些伙伴往往不是人力资源部的,这样的话你就可以接触到很多业务部门的伙伴,通过我们共同爱好兴趣,聊着聊着大家都会聊到工作上,这样你再虚心一点,就很容易获得一些业务上的知识。



5


要敢面对不成功


最后一招小猪数要告诉你:你做好了完全准备,你也很大胆。但是,世界上的事总有可能不如人愿。一定要让自己置之死地而后生。就算没结果,也要继续“胆大包天”。


方法:


你要去做更多的积累,去直面可能遇到的失望。

要在人脉上做积累:去参加一些沙龙,通过这些活动认识各种人,未来这个群体可能不是做人力资源,从事各种工作都有,这样人脉会拓展开来。也可以参加一些专业沙龙,在人力资源圈里积累更多的人脉。

案例和项目的积累:有的时候..下属,需要给出一些话题,有一些现身说法,这时候案例的重要性就显现出来了。比如劳资关系冲突怎么处理的,比如招聘会现场是怎么宣讲吸引人的,都要做好笔记,这样的话我们没事可以看看,温故知新真的可以激发你的灵感。

拓展第二项谋生技能:做人力资源也好,还是成为HRD也好,第二谋生技能都非常关键。假如说有一天你不做人力资源,你不工作了,是否还有持续的收入?第二职业谋生手段,更多的应该从你的兴趣爱好出发。比如做..讲师,比如做..的猎头,或者做一些咨询项目等等都是可以的。


最后:


小猪手希望敢做敢拼的你

早日成为HRD!


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