工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相

注意！你的肝胆！

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员

彼得•德鲁克曾说：“管理是一门学科，这首先就意味着，管理者付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管

加入“ HR互助联盟 ”，一起看HR圈新鲜事儿 来源：格总在人间（ID：I-Gargamel） 每一个职场人 都在给自己攒口碑 就在前天，公司的一个离职员工小W给我电话，说介绍一个项目给我。

无论资历深浅、薪资高低， 每个在职场努力拼搏的人 都应该 获得被伯乐赏识与重用的机会。 “新周刊说世”的第二讲 ， 为了能帮助更多职场人解决焦虑 。 我们推出限时拼团价：

第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有

点击上方 △蓝字 可关注我们 作者丨古尔浪洼（插坐学院专栏作者） 来源丨插坐学院（ID:chazuomba） 善于识人的老板，往往能够为员工找到发挥特长的舞台。但是，千里马常有，伯乐不

▼ A君，年40，靠关系，进入公司做前台。 其在B公司工作2年。翌年，关系倒，公司以其不胜任，给予经济补偿，裁。 A君喜悦于拿补偿金，却失落于不知接下来人生将走向何方。 遂投

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