十二年前,有一个小女孩刚卒业就去了法国,起头了半工半读的留学生活。逐渐地,她发现本地的的民众交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个处所,凭据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员。
甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个治理上的破绽,或许说以她的脑筋体式看来是破绽。凭着本身的伶俐劲,正确她地估算了如许一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
她为本身的这个发现而沾沾自喜,此后之后,她便经常逃票上车。 她还找到了一个快慰本身的来由:本身照样穷学生嘛,能省一点是一点。
四年曩昔了,名牌大学的金字招牌和精良的学业成就让她布满决心,她起头一再地进入巴黎一些跨国公司的大门,迟疑满志地推销本身。
但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。一次次的失败,使她气愤。她必然是这些公司有种族漠视的倾向,排斥外国人。
最后一次,她冲进了某公司人力资源部司理的办公室,要求司理对于不予录用她给出一个合理的来由。 然而,终局倒是她始料不及的。下面的一段对话很令人玩味。
「密斯,我们并不是漠视妳,相反,我们很正视妳。妳一来求职的时候,我们对妳的教育配景和学术水平都很感乐趣,忠实说,从工作能力上,妳就是我们所要找的人。」
「那为什么不收世界英才为贵公司所用? 」
「因为我们查了妳的信用记录,发现妳有三次乘公交车逃票被惩罚的记录。」
「我不否认这个。但为了这点小事,你们就抛却了一个多次在学报上揭橥过论文的人才?」
「小事?我们并不认为这是小事。我们注重到,第一次逃票是在妳来我们国度后的第一个礼拜, 搜检人员相信了妳的注释,因为妳说本身还不熟悉自助售票系统,只是给妳补了票。但在这之后,妳又两次逃票。」
「那时刚好我口袋中没有零钱。」
「不、不,密斯。我分歧意妳这种注释,妳在猜忌我的智商。 我相信在被查获前,妳或者稀有百次逃票的履历。」
「那也罪不至死吧?干吗那么卖力?今后改还不成吗?」
「不、不,密斯。此事证实了两点:
1、你不尊敬划定。你擅于发现划定中的破绽并恶意使用。
2、你不值得信任。而我们公司的很多工作的进行是必需依靠信任进行的,因为若是妳负责了某个区域的市场斥地,公司将付与妳很多权柄。
为了节约成本,我们没有法子设置复杂的监视机构,正如我们的民众交通系统一般。所以我们没有法子招聘妳,能够切实地说,在这个国度甚至整个欧盟,妳或者找不到招聘妳的公司。」
直到此时,她才如梦方醒、懊悔难当。
然而,真正让她发生一语惊心之感的,倒是对方最后提到的一句话:道德经常能填补聪明的缺陷,然而,伶俐却永远填补不了道德的空白。
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