就算被全网暗杀，我也要拼死送你这份工具包！

[原创文章：www.ii77.com]

2019年，你没能成为信小呆

还在王校长那丢了一部手机

也没有杨锦鲤的躺赢命

但看到了这篇文章，恭喜你..了！

不知道列位HR宝宝们还记得吗？

小薪四个月前发布了资料包整合

（涵盖5个模块HR平常工作所需）

下载过万次

个中，不少是来自 BAT 和 TMD 等大厂的HR。

从那之后的几个月，小薪一向在被催着...

2019年中，我们终于做了这个重大决意：为所有HR整顿一份囊括99%买卖难点的HR对象包。

成长不易，但幸好你我都步履一直。经得刮风雨，守得住初心，致敬每一位人力资源从业者，进展这份企小薪专属人力资源范畴的小惊喜你能写意。

凭据对HR工作场景的划分，2.0版本对象包将原本5个模块增进到9大模块，细分到雇用、面试、成长、报告等方面。

9大模块，笼盖99%HR平常工作所需，汇总HR常见问题得处理技能与问题理会，无论你想快速解决问题拿来即用，照样针对一个偏向系统深入进修，这份HR对象包都能知足！

我们先来做一个小测试：下面这些HR“专属名词”，你在工作过程中有没有对它们“又爱又恨”，无从脱手，暂时抱佛脚却毫无收获的时候？

对象包里整顿了包含这6个在内的共32个模块，雇用设置、薪酬..、员工..、绩效治理、员工关系等内容，上千份资料汇总，平时阅读，提前提防，需要时轻松搜刮参考案例。帮你有备无患，未雨绸缪，合情合理正当的搞定难题！

这份HR对象包包含了1000+个常识点，能够说是HR必备的百宝箱。

然则，万万不要感觉用起来是一个艰难义务。相反，在整顿筛选时，我们追求的是可以“即用即走”，常识点的颗粒度非常细。

好比，在工作过程中碰到了某个具体问题，能够30秒内涵对象包中找到对应常识点，分分钟点亮花样。

毫不夸张地说，此对象包囊括99%HR买卖重点、难点。只要你的工作与人力资源有关，这份对象包就会成为工作、治理团队过程中弗成或缺的神助攻。

0-1 年HR小白的发蒙资料

1-3 年的HR专员的实操指南

3-5年的HR专员的进阶秘籍

工欲善其事，必先利其器

除了比拼你的职龄与买卖熟悉度

更多的是需要把握解决问题的方式与技能！

识别下方..

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（限量1000份，先到先得）

一起头，整合资料只是一个巧合罢了，但数以万计的下载量让我们看到了人人对工作高效的追求，对成长的盼望。

无数个加班熬夜把资料分类，筛选，重组，无数次打开文件筛选反复，查找最优质资料，无数次想要抛却，然则因为你们的相信，成就了我们的坚信。

最后，感谢每一位对薪人薪事连结存眷的小伙伴，让我们能更有决心地去完成这件事。祝列位升职加薪走花路！