读了70万字专业书，我整理出这62张逻辑图

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终于来了！

给你带来，2019年最硬核的治理对象。

我们从70万字专业书中提取总结，对话18位治理专家，耗时4年沉淀。今天，终于，有决心把这份地图呈现给你。

这或者是行业内第一份，为人力资源从业者量身定制的常识地图。

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帮你成为一个有潜力的HR

如何的HR才是有高潜力的？

知名治理咨询公司合益Hay，对这个问题有过回覆。个中最主要2点是：1，进修积极性，稀奇是那些当下用不到的；2，眼界的宽度，是否能跳出当下看全局。

这份花样地图，我们从很早就起头筹划，前后经历了无数次推翻再推翻。但始终不变的是，必然要，让你用最快、最清楚、最简洁的体式，帮你开视野、提款式，进修与把握人力资源系统化常识。

2

地图内包含什么

6个阶段 · 笼盖HR成长全阶段

这份地图分为6个阶段，离别为：概况、初学、专员、主管、司理、总监。专业内容将贯穿你整个职业生涯。你必然能找到，适配现阶段的你的内容。

62套逻辑图，HR的底层逻辑

帮你成为能触类旁通、深度思虑的HR。人力资源工作90%以上问题，都能从中找到思路。

150个常识点，HR的百科全书

地图内共包含150个常识点，说是HR治理常识的百科全书，一点也不为过。好比下面这个「人力资源整体优化工作图」。

当老板问起你，人力资源部的优化方案，你是想要支支吾吾说不上来，照样帅气地抄起笔就画出一份优化思路图？

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值得HR人手一份的地图

事实上，在本次地图正式发布前，我们提前邀请了全国各地的30位伙伴内测，扣问人人的阅读体验。

最后，我们收到的反馈是如许的：

除了有货有料，人人也解锁了地图的其他功能：
1，高逼格的桌垫

2，吸引围观神器

3，挂在墙上的专业

4，高颜值的进修好物

它的完整式样是如许的：

4

..时间

这是一份每位HR都值得下手的专业对象，原价99元，限时特惠49元！一杯星巴克的价钱，你就能收获完整的小我成长逻辑、专业晋升路径。哪怕让你看懂专业的某个细节，都赚到。

其实进修分为两种，一种是专业常识，一种是提拔人格品质；前者需要钻研进修，后者需要专心体验。学完这份HR成长花样地图，找到一条快速进修的路径，你的工作和成长已经跑赢大盘。

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