十几年前,“我”照样人人恋慕的大好青年;十年后,“我”却再也没有当初那份意气风发。在运营商十几年,事实是什么让改变了“我”?下面这篇文章,是一位运营商下层员工的真实写照。 [原文来自:www.ii77.com]
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全文如下:
作为一名运营商下层员工,与身边的同事谈起来,人人都是一肚子的怨气。一些不正常的情绪漫延在上上下下,据我所知道的,就有三种:
一是对立情绪:上下级对立,省公司与地市公司对立,向导与员工对立,竞争敌手之间对立,用户与运营商对立;
二是混世情绪:上班就盼着下班,混18(18点下班)、混55(退养)、混退休;
三是渺茫情绪:电信业改造重组过多次了,越改越难熬,越改竞争越激烈,义务越重,已经看头了,下层员工越来越享受不到成长的功效,十多年了,都没怎么涨过工资,反而络续降薪,已经让一个下层员工无法养家,你说如许持续下去,若何让照样所谓的高科技行业的运营商留得住人才,企业若何成长?的确渺茫啊!
想想十几年前,我刚上班, 工资一月就有1000多,其时算高薪了,那时作为电信局的职工是何等的高傲,礼服、工作牌,走到哪里都有人托你办个德律什么的,从来没有感受与其余行业有什么差距,连与供电局的比也没有感应比他们少些什么。
如今呢,不光电力、石化、银行等巨头我们比不上,连燃气、自来水等行业我们也减色,更不要提互联网企业(如:百度腾讯阿里)了。十五年曩昔了,工资一个月竟然才2000-3000!这个涨幅也是太“惊人”了!太让人寒心了!
我不领略,运营商照样谁人运营商,为什么我们就越来越没有底气,越来越让人窝火,过得越来越窝囊。物质是一方面,但不是基本,地位的降低,精神的缺失,思惟的杂沓才是要害!
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