老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答？

作者｜Ray先森 [本文来自：www.ii77.com]

起原｜富书（ID：kolfrc）

在网上看了个段子，说职场上的灭亡问句之一，就是向导问你“忙不忙？”。

好比下面这个场景：

你傻眼了。

第二天。

你又傻眼了。

如许的情形并不少见。

当向导问你“忙不忙？”若是你说不忙，怕向导乘隙派杂活给本身。

但若是说忙，又怕向导真有什么要紧义务安置，白白错过一个机会。

那么，你应该怎么做呢？

谜底是：看情形。

首先，你要搞清楚，向导这么问的意图是什么。

向导问你“忙不忙”，有三种或者的场景。

这三个场景，需要分歧的策略来应对。

但要注重的是，无论哪种场景，你都不克直接回覆“忙”，或许“不忙”。

你说“不忙”，等于敷陈向导“我工作量不饱和”。

你说“忙”，等于敷陈向导“你如今不要来找我”。

大度的向导不会介意，你顶多失去他递来的橄榄枝。

但若是碰到心思敏感的向导，他或者会对你有定见，甚至今后给你穿小鞋也纷歧定。

那么你该怎么做呢？

情形一

向导偶然碰见你，问你忙不忙

这种情形下，你和向导偶然碰见，作为上级，他自动跟你打号召，是一种透露亲和的体式。

向导问“你比来忙不忙？”跟问“你吃饭了吗？”差不多寄义。

若是你们只是在路上擦肩而过，回一句“感谢向导关心，还能够”就很得体。

若是你们是在电梯里碰见，时间较多，你能够这么说：

“感谢向导关心，我比来接办了xx项目，今朝进展是xxxx，数据示意是xxxx，接下来筹算xxxx，……”

把回覆酿成一次简短的工作报告。

既展示本身对工作管窥蠡测，给向导留下深刻印象，向导或者也会给你提一些建议，给你匡助。

情形二

向导跟你聊其余事情时，倏忽问你忙不忙

这种情形下，向导多半也是顺口一问。

他或者关心你的身体，想知道你比来累不累，也或者聊着聊着，想到有件其余事能够让你去做。

总之，向导对你是善意的。

你的应对方式，依然是透露感激+报告工作。

因为你们正本就在聊天，时间充实，建议你把本身手上的工作都列出来，有什么设法也乘隙提出来。

好比你感觉比来事情太多，想减减压，或许进展负责某项义务，或许手里某个项目需要获得向导支撑，等等。

让向导对你的情形有对照清楚的认知。

向导对你有善意，就会为你着想，考虑你的情形去做放置。

情形三：

你在工作时，向导倏忽过来找你，问你忙不忙

特意来找你，就是有活要派给你了。

这种情形下，你是真忙照样不忙，都不主要，无需正面回覆。

主要的是，赶紧问向导两个问题。

1、“向导，您有什么事？”

一样向导会接着你的话头，说具体的事，因为这才是他想说的重点。

这时你的注重力也要放在具体的事上，思虑怎么做？需要投入几多精神？需要产出什么究竟？跟上向导的节奏，不领略的处所就直接问。

2、“向导，您这事急吗？”

向导要派的很或者是急活，但也或者不是，所以要搞清楚。若是是急活，有多急？是否需要停下你手中正在做的事，先做这件？

注重，你万万不要本身做决意，要让向导来做决意。

若是活很急，你能够这么说：“向导，我如今正在做xxx，x号要完成，您这个活似乎更急，要不我先做这个，把谁人xxx往后推一推？”

若是活不急，你就这么说：“向导，我如今正在做xxx，x号要完成，我做完xxx，立时就起头做您这件事，也许x号完成，您感觉能够吗？”

无论先做哪件，都要让向导知道每件事的完成时间点。有些向导经常记不住本身安置的工作量有多大，回头就起头各类催。

若是你傻傻的全接下来，不跟向导沟通，只知闷头干活，很或者出力不市欢，向导还怪你干事慢，所有事都要靠他催。

上面介绍了三种向导问你“忙不忙”的情形，以及准确的应对体式。其实，在职场中，向导往往比你忙，能跟你交流的时间很有限。

向导问你“忙不忙”，恰是你跟向导交流的贵重机会。

我们能够总结出三条原则：

在这个过程中，你显现了本身对工作卖力负责、有层次、有设法、把向导当本身人、尊敬向导。

你若是向导，会不会喜欢如许的部下？

做到上述这些，你已经是向导能倚重的精良部下。但我建议你，对本身要求还能够再高一些。

向导问出“忙不忙”，就解说他对你的工作没有稀奇清楚。

若是他是跟你隔着几层的大向导，不认识你很正常；但若是他是你的直属向导，你最好反思下，为什么你没让向导充裕认识本身？

职场上下级关系，就像空间站和地面中心，部下在一线冲锋，向导在后方批示，并随时预备供应支撑。

空间站要络续向地面中心报告当前情形，地面批示中心要把握空间站的所有动向。

若是双方断了关联，后果不胜设想。

或者空间站偏离航路，无法实时改正；或者空间站需要补给，没能实时供应；或者地面中心需要空间站执行一项义务，空间站不知道。

同样事理，在职场上，部下也要络续向向导报告当前工作进度，轻易向导给你纠偏，或实时匡助你。

好多大公司要求员工写日报、周报、月报，原因就在这里。

即使公司没有硬性要求，你也要自动这么做。

天天报告，每事报告，有设法要报告，有问题也要报告。

这不是为了向导，恰是为了珍爱你本身，降低你的风险。

自动让向导认识你，是一个精良员工的根蒂能力。

进展看完这篇文章的你，从今天起头，正视报告，与向导竖立精巧沟通渠道，让向导再也不问你“如今忙不忙？”。

今日..

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03月30日10:00截止

版权信息｜起原：富书（kolfrc），作者：Ray先森，富书垂问团，闲话职场轨则，座谈人生故事，与你一路成长；天天和300万人一路升级生活认知，知乎、微博@富书，富书2018重磅推出新书《好好生活》。本文由薪人薪事企小薪编纂发布，版权归原作者所有，若有疑问请关联后台。