深度丨从天之骄子到艰难求职：硅谷大裁员下的普通人们

残暴被裁，签证失效，流落荒岛，面试络续被作废……

作者｜lianzi

[转载出处：www.ii77.com]

邮箱｜zlian@pingwest.com

新冠疫情爆发以来，硅谷的坏新闻连成了线——日日增加切实诊病例，络续耽误的宅家令，都让人变得焦躁。 [原创文章：www.ii77.com]

然则，在更大的危机眼前，这些都酿成了小问题：大公司起头缩紧项目支出，住手雇用；中小公司熬不住起头资金链断裂；被裁员的年青年头人面临签证失效、被逐出境的压力；学生们没有处所实习，面临一卒业就失业…… 

在如许的大情况下，一夜醒来电脑被锁屏、被灌音长途“云”裁员、方才到手还没有捂热的Offer被收回的事起头屡屡发生，甚至还有人因为签证失效不测流落“荒岛”艰难维生。

好多人倏忽发现，本身从本来手握20万美元年薪的硅谷天之宠儿，酿成了裁员危机里的当事人。

被120秒灌音解雇的406名员工

“礼拜五早上9点半，我和其他大约405名 Bird 员工的工作日历上显现了一个会议邀请，会议名称为‘新冠更新’，时间显露是在一个小时后。”

在Bird担当数据科学家一年半的Jenny Li Alva在小我Medium页面上如许回忆道。因为新冠疫情下硅谷正在严厉执行居家令，所以这个会议被放置在Zoom上举办。

Bird是由Uber前高管Travis VanderZanden竖立的一家共享电动滑板车公司，估值高达25亿美金。

在这个会议被订下的统一时间，公司的其他会议信息从Alva的Slack上消散。被邀请列入会议的员工们起头感觉新鲜，后来逐渐不安起来——尤其想到已经有越来越多的美国中小型科技公司公布了裁员的新闻。他们起头查察团队里其他同事的工作日历，发现这个关于新冠疫情的更新会只有部门人被选中列入。这让Alva感应慌乱。 

煎熬地渡过了一个小时，10点半，当Alva上岸本身Zoom会议，却基本听不到任何声音。 

“为什么我听不到任何声音？” Alva和两个同样被选中列入这个会议的同事在工作软件Slack上交流道。 

同时，参会者们发现这个会议看起来似乎比想象中加倍新鲜——他们无法按照老例看到其他参会成员的姓名和演讲者的地位，屏幕显露的幻灯片上，只有效Arial字体在橄榄灰色的配景上写的会议名称，这和他们公司习用的品牌字体和颜色都纷歧样。 

一切都让人感应不舒服和不安。 

让Alva没想到的是，整个会议只持续了两分钟。因为会议的悉数内容，就是一段120秒的提前录好的灌音。 一个雷同机械人的声音朗读完了一段话：

“新冠疫情影响了我们好多人以及整个公司的买卖。若是你在这个会议中，代表你地点的Bird的地位已经被影响。4月3日，将是你在公司的最后一天。”

120秒之后，“灌音”住手，会议主动竣事了。

“固然我没有证据证实它是预录的，但几乎所有同事都如许认为。”Alva透露谁人声音既不是CEO，也不是本身的司理，也不来自公司任何一个高管。 

尽管创始人VanderZanden后来坚称那不是一段灌音，但好多被解雇的员工都在社交媒体、上公开支撑Alva的说法，甚至有人将这段轻率、剪短、冷血的灌音放在了YouTube上。 

Alva和她的405位同事无法想象、也完全无法接管本身供职的公司竟然单靠着一段120秒的，仅含有一张PPT的Zoom灌音解雇了本身——没有任何一对一的联络、甚至视频会议全程没有显现一小我的头像。

此时，大量被裁员工起头在公司Slack上留下了本身的小我邮箱和德律。紧接着，他们还在群聊的Slack账户在面前被注销，他们的电脑主动黑屏。 

而这时，也才早上10:40分。整个裁员、注销账户、关停电脑的把持，在10分钟内刺眼竣事，留下被裁员工不知所措。直到这时Alva才意识到，本身竟然还没有和本身的司理有一样裁员流程中该有的沟通流程。Alva也没有他的私人关联体式。 

“连句再会都没法说。”Alva回忆起其时的情形仿佛在看电视剧。实际上，凭据多个媒体证实，司理级其余好多人统一时间也并不认识本身团队里谁被解雇——甚至团队是否还在。

关于此次裁员的人数和更多细节，他们是从TechCrunch的报道中知晓的——她地点的数据团队50人有45人被裁员，整个公司裁员30%。

过了一会儿，被裁员工收到一封邮件，透露公司将寄出一个已支出邮费的带有回寄标签的盒子，要求他们在10个工作日经由这个盒子退回电脑和工作名牌。 

但对于员工本身居家令之前留在办公楼的小我物品，公司透露，将守候疫情好转后，延后处理。 

Alva甚至算不上体验最糟糕的那一批人。凭据The Verge的报道，一些员工习惯在正午小组会议后起头上班（美国科技公司大多上班时间天真），是以错过了早上暂时通知的会议，直到下昼上班倏忽上岸不了电脑和系统才发现非常，但也没法在Slack里和同事扣问事实发生了什么。 

讪笑的是，负责写剧本封闭员工账户的IT部门员工没有想到第二天本身也会被裁员。当裁员触发后，他的账户和电脑也被封闭。这直接导致其他裁员账户无法被顺利封闭，公司不得不快速使用备选方案来完成这一项义务。 

Bird冷漠的裁员瞬间在各大社交媒体发酵，人们纷纷求全Bird违反了正常裁员的流程，哪怕新冠疫情和居家令也不克成为托言。

“我们切实应该一对一来和每个员工进行通知和沟通。”VanderZanden在Twitter上亮相。

冷漠新冠式裁员成常态

实际上，Bird的裁员模式固然冷漠，但也不是独一份。

被Thumbtack裁员的华人工程师张滨（假名）敷陈硅星人，在3月最后一天，他还在写代码，电脑倏忽黑屏了。合法他摸不着思想的时候，他收到了裁员的邮件，这才知道发生了什么。

“ 我很沮丧。”张滨说。他从入职到被裁员，仅呆了不到半年。

和Bird一般，Thumbtack也会寄送一个盒子过来，让被裁员工经由快递体式长途退回电脑。常日里被裁员，大多是员工在办公楼直接上交电脑，但疫情之下，公司关门，也只能如许。

和张滨一路被裁的，还有Thumbtack其他249名员工。Thumbtack作为一家保持水督工、补缀工等专业人士和用户的创业公司，正本本年有望估值13亿美金，跻身独角兽队列，疫情却彻底改写了它的命运。

CEO Marco Zappacosta在一封公开信中透露他本人在疫情竣事前将不再领取任何薪水。“从我09年起头创立这家公司起头算起，没有比如今（疫情时代）更糟糕的时刻了……疫情已经彻底跨越我们的掌控局限。”他说。

Thumbtack的办事数据指出，它在多个城市的买卖量直接被腰斩，导致收入大降40%。

张滨说他2019年卒业，找了9个月，才找到第一份正式工作，而如今，他还不知何去何从。

实际上，新冠疫情爆发后，硅谷好多科技公司都不得不缩减支出过活，而缩减支出最有成绩的一招，就是裁员。 

在张滨被裁半个月后，Airbnb的产物司理Emilee Hannum也在一场公司级其余Zoom会议上被通知她丢掉了工作。她被裁员的新闻，甚至连她的上级主管都没有收到风声。 

凭据Business Insider的报道，在Airbnb 4月16日举办的Zoom每周问答会议上，Airbnb CEO Brian Chesky公布将提早和公司合同工解约。 

“这个新闻公布后，他直接进入了问答环节，甚至没有感谢这些员工曩昔的支撑或许之后我们进展你们回来这种客套话。”一位介入会议的员工对媒体Protocol透露。 

会议竣事后，公司的司理们才收到副总裁Beth Axelrod发出的邮件，透露公司正在和雇用合同工的第三方中介合作处理裁员，几乎所有合同工都将面临解职，大多数人只能拿到两周的工资作为解散费。

而在硅星人发稿前24小时内，又有两家有大量华人供职的公司被媒体报道了大规模裁员规划： 

Uber规划裁员20%，大约5400名员工，个中工程师大约800人；

Lyft裁员17%，涉及982名员工，同时强制停薪留职288人

但这只是近期硅谷裁员规划中很小的一部门，不完全统计，比来公布了大规模裁员规划的包罗：

Lending Club裁员30%，460人， 

Eventbrite裁员45%，500人，

Magic Leap裁员50%，1000人，

Yelp裁员及强制休假17%，2000人，

Groupon裁员及强制休假2800人

……

疫情时代裁员，去职员工甚至无法和共事良久的同事面临面道别。或者需要当居家令竣事，人们回到办公室，才倏忽真切地意识到一些人已经脱离了。 

“人们从Facebook上知道裁员的新闻，但这和你亲自履历本身的团队有人脱离的感触完全分歧。今天好多被裁员的人在团队的群聊组里和人人道别，对每小我来说都太难熬了。”Lyft的Operation Lead Andrew Shum在LinkedIn如许写道。

被作废的面试，被撤回的Offer

新冠疫情下，多量工程师被裁员已经成为事实。但更糟糕的是，市场上没有什么地位可供人人申请和选择。 

“Uber倏忽把我下周三的面试作废了。”在接管硅星人采访的第二天一早，在Pinterest工作的李超（假名）敷陈硅星人。

尽管没有履历裁员，在Pinterest工作的华人都有些担心，尤其是在股市熔断后，公司透露形势严重，进展人人起劲工作。

李超决意立刻起头刷题放置面试，为“或者发生的裁员”做好预备，Uber就是他选中的个中一家。

在前一天和硅星人的采访中，李超还决心满满地透露，Uber HR敷陈他外界报道的Uber住手雇用规划实际上不包罗一些特定的焦点项目，这些特定地位能够持续申，持续面。

但第二天一早，HR就敷陈他，倏忽接到内部紧要通知，一切地位的雇用都住手了——没有破例。李超的Uber的面试已经在预备过程中，如许戛然而止，虚耗了他不少时间和精神。 

这还不是他第一次履历如许的事。一个月前，在他的LinkedIn面试不足24小时，他同样收到LinkedIn HR的邮件，透露公司周全暂停雇用。 

“相反，谷歌的HR透露面试放置已经满满当当。当越来越多的公司裁员，越来越少的公司雇用，仍然在雇用的几家公司天然成了最后的选择。”李超担心人们会簇拥而至，杯水车薪，面试拿到Offer的难度会上升。

在履历了多次回头就消散的面试、以及在谷歌 HR的强烈建议下，李超将本身正本筹算放置在5月的谷歌面试提前到四月初，因为在HR看来，LinkedIn会暂停雇用，谷歌也不是没有或者。 

正本筹算刷三个月题好好预备谷歌的李超也只能赶鸭子上架，急急地完成了面试，但几多感觉虚耗了这么好的面试机会。尽管如斯，谷歌的坏新闻照样比他们HR的预想快了不少。

谷歌CEO Sundar Pichai在邮件中称，正在从新考虑2020年接下来的日子里的投资规划和速度，同时卖力地审视2020年雇用的速度。

据CNBC报道，谷歌正在住手雇用，既针对全职应聘者、也包罗合同工。Business Insider的信源称，今朝已经有一些即将面试的员工收到了作废面试的邮件，因为地位自己被作废。

“进展只是部门部门的冷冻规划。”李超如许抚慰本身。面试事后一周，他仍然没有收到来自谷歌的后续新闻。

和李超一般面试被作废的硅谷工程师数不堪数。一位 Bird的面试者也在网上透露，在面试前一小时，HR才通知他雇用冻结，作废了面试。而这一天，Jenny和她的405位同事方才履历了那场匪夷所思的裁员。

Bird作废面试当日，他下昼正本要进行的此外一个科技公司二面也因为住手雇用而作废了。 “太难了本年。”他埋怨道。 

比这更糟糕的是，一些工程师过五关斩六将拿到的Offer，甚至转眼间就被撤回，或许再无下文。 

有经由第三方公司拿到谷歌合同工Offer的华人工程师在硅谷在线社区一亩三分地里透露：“口头拿到Offer良久了，HR却没有任何持续下去的回应，担心Offer被撤回。 ” 

面试了Square的工程师称，HR透露“不会被疫情影响，来日Review就是定级别，当天就能发Offer。”但转眼，公司就发出了住手雇用的噩耗，“offer也许率泡汤了。”

凭据一个名为Hiring 20的Twitter账户显露，Airbnb已经作废了本年炎天的实习项目，无论是已经发出的实习照样全职Offer悉数会推后一年。

“推后一年根基等于作废。大多数年青年头的华人工程师都面临签证问题，无论是卒业照样跳槽都等不起。”一位网友透露。

哪怕拿到Offer的人，也不得不面临新的问题——工资包裹被公司们“砍价”。一位面试了谷歌的工程师透露，谷歌在面试后给出了远低于常日的薪资包裹。 

本来几乎每个工程师都是一路面好多个公司，拿到Offer后让这些公司竞价。但疫情带来的不确定性，让他们没有这个选择权了——一旦被裁员起头找工作，工资就成为不那么主要的事。一旦犹疑，很或者过个一两天这家公司公布住手雇用，那没有接的Offer也就打了水漂。这个情形下没有人敢等，HR天然也不需要额外支出薪金来吸惹人饮茶才。

一亩三分地CEO Warald消极地敷陈硅星人，“2020年，整体感受就是行业里没有什么机会了。”

“如今别说公司不雇用，连匡助科技公司雇用合同工的猎头在硅谷都有一些熬不住了。”

在接下来的一周内，李超还有两个对照主要的面试：Facebook和亚马逊——今朝少数还声称在雇用的大公司。

签证失效和荒岛求生

Thumbtack的CTO Raghavendra Prabhu在小我LinkedIn页面发布了裁员名单，进展找到公司领受，凭据硅星人粗略估量，个中约有20%的华人，好多人的在硅谷的工作年份并不长。

和他们一般，好多不幸被裁的员工，最担心的实际上不是没有工作，而是立时面临的签证问题。

华盛顿特区军师团Niskanen Center的政策剖析员Jeremy Neufeild接管彭博社采访时展望，6月竣事前，有20万持有美国工作签证的外国员工将因为新冠疫情，丢掉他们在美国的正当身份，个中有75%的人在科技行业就职。

凭据美国移民司法和律例，持有工作签证的工程师只有两个月时间（Grace Period）找工作。一旦失业跨越两个月，签证将直接失效。而学生签证卒业后的OPT过程中，失业刻日不克跨越90天。

签证失效就意味着将被迫离境，对于这些还没有拿到绿卡的年青年头人来说，一旦出境就很难再回来，之前为留学和找工作支付的起劲也都付诸东流，更不要说家里支出的折合上百万人民币的膏火。

有被裁员的华人工程师就无奈地透露，进展论坛里的其他人可以帮助内部介绍国内的公司，提高本身拿到面试的机会。“就业市场这么低迷，我不认为我能在60天内找到一份工作。”他有些沮丧地透露今朝已经在看回国的机票了。

而好多持有工作签证的员工面临此外一个逆境——一年一续签的工作签证一旦到期，若是又正赶上被裁员换工作，他们便需要脱离美国境内去其他国度的美国大使馆进行续签。原先大多人选择出境去临近墨西哥、加拿大或许选择回中国投亲续工作签证，疫情爆发后因为大面积停航、机票难求、隔离等问题被锁死了道路。

工程师们不得不追求一些从未考虑过的线路来解决问题。而硅谷华人工程师陈晨（假名）就是在被裁员后因为签证问题被迫勾留荒岛。他在一亩三分地分享了这段奇葩履历：

客岁岁终被裁员的陈晨到本年2月底才获得一个独角兽公司的Offer。据陈晨说，接到的此外一个口头 Offer在疫情爆发后就没了下文。 

拿到Offer后，陈晨发现签证即将在3月1日过时，需要出境从新打点。

最终，陈晨选定了离美国近，对中国公民免签的巴巴多斯，甚至没来得及转租本身的租房就脱离了美国。在很快收到新公司供应的签证材料后，他预约了3月31日的使馆面签。

但坏新闻照样来了——3月18日，在美股一个月内第四次熔断的这一天，陈晨收到了美国驻巴巴多斯使馆因为新冠疫情关门的通知。 

无奈，陈晨把海岛短途游酿成了进退失据的海岛求生持久战：选择回国就要面临往返28天的隔离，很或者工作机会就被拖成泡影，更不要说回国机票已经一票难求。而留在巴巴多斯，美国使馆又不克确定什么时候从新开门，更不要说全世界物价最贵排名第12的旅行国度奇高的物价让他左支右绌。酒店加上食物，再加上美国没有转租的房租，一个月下来至少破费8000美金。对于失业期的他来说，落井下石。 

更糟糕的是，因为新冠疫情，巴巴多斯从4月5日起头实行了两周的24小时宵禁，所有餐厅超市均不开门。

“出门一旦被抓就要支出5万美金的罚款以及1年的囚系。”陈晨无奈地透露本身达到巴巴多斯的时候还没有疫情，到如今，已经50多例了。 

一天一个坏新闻，似乎没有一件事在按照平常的脚本成长，而这些坏新闻压在陈晨身上就两个字：无解。

“抱紧本身的两袋子小米和十个鸡蛋”还有一个随时或者因为签证原因被撤回的Offer，陈晨发出了本身的帖子，进展获得网友匡助，以及转租本身位于波士顿的房子。 

如许滞留第三国的硅谷工程师不只陈晨一个。在回帖中，也有工程师滞留在南美的玻利维亚等地。 

关于失业，或许年青年头人给出了谜底

实际上，上面这些人——无论是跳槽找不到工作的李超照样拿到工作机会不测流落巴巴多斯的陈晨，在他们的2020年、2021年即将卒业的学弟学妹眼里已经是“幸运儿”了。

 “如今固然还有一些地位在雇用，但大多只开放给有经验的工程师申请。针对卒业生的地位，早就成了第一批被冻结的地位。”一位硅谷华人猎头敷陈硅星人，当多量有工作经验的工程师被裁重返人才市场，那些初出茅庐没有业界经验的卒业生就没了竞争力，更不要说公司大多住手雇用，剩余的机会本就不多。

凭据美法律律，留学生卒业后持有OPT签证时代，失业期不克跨越90天。  

 “没想到几十万元读出来个研究生，一卒业，就失业。” 从圣何塞州立大学卒业的一位学生敷陈硅星人他不抱什么进展了。

受影响的还有要完成学校划定的暑期实习的较量机相关专业的学生。在美国科技行业内，没有实习就意味着你卒业没有法子找到好工作。 

截止今朝，凭据硅星人从多个渠道获得的新闻，Stubhub作废了已经发出的实习Offer，Zoox作废了部门面试，Goguardian作废了实习面试，Oracle作废了全职面试，Airbnb所有实习延后一年。

不外，这些准卒业生们并没有坐等机会消散，自救动作也在开展。 

杜克大学的学生们就本身组织了夏日项目——他们一边联络科技公司，取得了一些适合学生实习的项目，一边召集了150名在校生4人一组完成项目，按期和公司报告功效，雷同长途实习。 

提议人也将整个项目摆到了杜克大学的院长和研究生部门主管眼前，关联到学校传授拿到了15万美金的项目帮助，为学生争夺了每人1000美金的待遇。

此外，学生组织者还给亚马逊CEO贝索斯发了一封邮件，而且在当晚就收到了亚马逊雇用司理的复原，透露贝索斯转发了他们的邮件。贝索斯透露固然这些杜克的学生不是正式的实习生，但列入的项目竣事后照样有或者收到卒业后的转正Offer。 

一亩三分地也已经睁开雷同的项目，进展匡助更多的杜克大学之外的华人留学生获得一些业界的经验。“也迎接科技公司和我们关联，给这些孩子们一些机会。”Warald说。

本文授权转载自「硅星人」，搜刮「guixinren123」即可存眷。

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