有“老好人”心理的人，该如何逆转？

      比来听不少网友回响，他们老是一种老大好人的心态，岂论什么时候都不想冒犯人，可是却发现本身又处处冒犯人，基本没有什么贴心同伙，为此很忧愁。 [本文来自：www.ii77.com]

      在好多公司里，都游走着如许一种便当贴型员工。他们大多数在家都是乖孩子，很听怙恃的话，在上学的时候很平宁，也很天职，非常给怙恃省心。在工作傍边他们老是愿望小小、功能小小，天天在公司里忙忙碌碌的穿梭，会匡助每个同事做些琐事，而又欠好意思决绝，就像是一张别人顺手可撕的便当贴，招之即来，挥之即去。工作最辛劳，可是老板在加薪或升职的时候却很小会想起他们。

     叶子在三年前来做心理咨询的，在向我乞助咨询的时候就讲出了她的忧愁，她就是这种便当贴一般的老大好人。在公司无论是汇集资料、整顿报表，照样给同事买饭等，只要别人有求于她，她老是会说：“好的，我立时就来。”

      她以前在怙恃那边是“乖孩子”，在老师那边是“勤学生”，所以到了公司后就也想成为“好员工”，为了市欢其他同事，刚起头别人让她做什么她都不会拒绝，久而久之别人都养成了习惯来使唤她，固然她非常想拒绝别人，可是又担心本身万一拒绝了别人，给别人留下欠好的印象，所以每次都是本身非常的不情愿，照样会去匡助别人，究竟不落好。

     像叶子如许的人，就是典型的职场便当贴，其实她也不想做这些杂事，什么忙都去帮，可是在她的潜意识里已经形成了老大好人的信念，她欠好意思拒绝，心里太害怕失去，没有平安感 。除了想要市欢同事的最初念头，更首要的是缺乏小我的主见，没有明确的方针，更不懂得若何拒绝别人。

      若是她可以静下心来好好想一想本身的工作，将来的方针是什么，匡助别人是不是仅仅是为了市欢别人、让别人喜欢本身？本身有没有明确的人生规划？当这些问题思虑清楚今后，就会不再渺茫，也不会随意的被同事打搅，为了本身的方针和规划而工作，而不是为了市欢别人而工作。

     经由五次的心理咨询，叶子逐渐知道本身的问题出在哪里，太盼望市欢别人，就会被别人无底线的行使，当你不再去市欢时还会落下埋怨，并不克真正的获得同伙。反而是有本身的原则，有本身的底线，有本身的方针和规划，可以博得真正的同伙。

     刚起头，她认为只要人人承认本身了，本身就能够工作的很顺利，就能够博得同伙，就可以获得升值加薪，所以很起劲的市欢别人。后来她起头规划本身，设定了一个又一个的方针：五年内的方针是成为项目司理，三年内的方针是成为司理助理，一年内学会各类工作所需要能力。

     是以，她起头白日上班，晚上加班进修，天天至少进修两个小时。当别人再让她做一些她不肯 意干的事情时，她会委婉的拒绝，即不冒犯同事，又不至于让本身干的不高兴，而抽出了更多的时间来提拔自已的职场能力。

      后来，她在一年内就被公司升为司理助理，三年就成为项目司理，可以独挡一面。这是在前些天她感受到压力有些大，再次向我做心理咨询的时候讲到这三年来的成就，她已经知道了什么叫自信，就是相信本身，并按照本身设定的方针进步。

      当一小我有明确的方针时，就不至于渺茫。可是好多人会感觉，我不知道本身的方针是什么，这解说你对本身并不认识，因为你连本身想要什么都不知道！若是你也是一个“老大好人”或“便当贴”，那么请从今天起头，请此后时起头，深入的认识本身，写出本身有什么优势、长处、瑕玷、拿手、潜能等，认识本身究竟想要什么，五年后的本身要成为什么模样，给本身一个明确的规划，你就有了十足的进步动力！