外企真“事少、钱多、好养老”吗? 那些轻松表面背后的真相


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你多长时间没有过朝九晚五、下班还能狼人杀的生活了?

 

比来,网上疯传一些老牌外企公司工作堪比“养老”,比动辄996、一不小心就ICU的互联网大厂舒服不少。

 

微软被称为科技行业“养老”No.1。在微软工作有多舒服他们员工奚弄称我们可烦了,都不消加班,最高还有20天全薪年假。

 

本年8月,微软..公司公布实行一周“四天工作制”,每周五、六、日三天歇息,让员工有更多时间提拔本身的工作能力。再看国内的互联网公司,加班太正常了,早10晚10、巨细周根基是常态。

 

不外,若是感觉所有的外企都像微软一般事少、钱多、好养老,那就单方面了。

 

对于像咨询、告白公司、管帐事务所这种类型的外企,996只是起点,肝到凌晨才正常。

 

此外,好多美国互联网大厂没有打卡,也没有要求工作时间,但对工作效率的要求极高。在创业阶段的外企工作同样或者会频仍加班。

 

微软之所以在中国不鼓励加班是有来由的:把握着一些手艺壁垒,没那么大生存压力;以及中外文化上的差别。

 

然则不加班也不料味没压力,跟着中国经济成长,中国民营企业和外资企业的差距在缩小,中国民营企业的..待遇在提拔,有的都跨越了外资企业。

 

客岁,号称“中关村养老院”的老牌外企“甲骨文”在中国区裁员了,900小我一夜之间下了岗,所以说,若是不起劲提高本身,即使你在外企,也或者会被干掉。

 

一句话总结,不管是996的“血汗工场”照样955的外企都是本身选的,你以本身的视角恋慕着别人的世界,而或许你的生活也显现在别人的梦中。

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