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点上面“框架脑筋” 存眷，包管让你业绩暴涨
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近几年来，越来越多的企业老板感受到如今是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不起劲是他们遍及的共识。在老板的潜意识里是“你办几多事，我给你几多钱”。在员工的潜意识里是“你给我几多钱，我做几多事”。老板一筹莫展，员工动力不足，这就是问题，持续下去损失的不是业绩，而是精神和时间，若何解决?
首要是因为【薪酬机制】出了问题。
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