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[原创文章：www.ii77.com]
又到年底了，听说你领了年终奖又想要跳槽了？
[原文来自：www.ii77.com]
你在抱怨，这么低的薪水、这么迟缓的公司、这么傻的boss，你都想跟他们拜拜了。
今日乘地铁，无意中听到前面有两人在讨论跳槽。
excuse me！年后&跳槽就能有好工作？
年轻人，你的这种想法很危险啊！
建议你在行动之前，先来想想以下几个问题：
（素质体系冰山模型）
你现在的工作技能比一年前增长多少？
你独立处理问题的能力有多强？
你是否从头到尾的懂得一个门店的整个运营流程？
你的行业及岗位经验积累多少？
你是否已经有了未来3-5年的职业规划？跳槽是为了更好的外部环境来实现自我增值，但如果自身的问题没有解决，跳槽也只是坑了新东家。
一家公司注重应聘者的专业技能，更看重的还是忠诚度。
对公司而言
如果应聘者在同家企业的工作经验
低于1年则视为“稳定性差”
不足2年则会被视为“不够忠诚”
对个人而言
在一家公司同个岗位如果工作3-5年，职位没升，薪金未涨，建议你：
说到这估计有一波掀桌群众涌过来把跳槽理由甩到面前：
其实这个门店文化不适合我，我的职业发展走到了瓶颈，我得走！
加班多..少，涨薪无望，此时不走更待何时！
BOSS不重视，同事挤兑我，宝宝很委屈！
反正别拦我！我不听，我就要跳！
港真，钱多活少发展好的工作是粗线在电视剧里的，正所谓鱼与熊掌不可兼得！
如果你仅因同事不和，工作不顺选择跳槽来逃避问题的话，那么你有可能是拔萝卜填坑！
你就能确定跳槽后从此顺风顺水了？
跳槽≠好工作，在做决定之前，请一定要清醒地认识到，外面的世界可能没有你想象中那么好，别轻易放弃自己积累的过往！
外面的机会没有想象的那么多，别放下自己当下应该做的努力！
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