“老板，求求你，快炒了我吧！”(6)

[好文分享：www.ii77.com]

[原文来自：www.ii77.com]

于是，在滴滴内部甚至传出了争相“求裁员”的传闻：“老板，求求你，快炒了我吧！”

这样一个争相求辞退的消息，可以说是经济调整引发的互联网公司业绩“退坡”下的一则“拍案惊奇”。

“求裁员，求辞退”，可能真会成为这波大潮之下的一出重要戏码。

因为，在过去，很多员工加班工作，超时工作，没有休息的问题，都被高薪高..所掩盖了；而当这些“好处”在退潮时，也许，员工就不那么甘心情愿为老板打拼了。

上班上到要盼望着自己早日被裁，幸庆自己辞职，这究竟是何种境界？

回到最开始的话题，在知乎上“如何评价苏宁将离职的管培生称为巨婴？”的问题下面，有一个匿名的高赞回答，也许可以解释，为什么这一波“求裁员，求辞退”确实正在蔓延：

“有幸”作为半年刚离职的“小石榴”，

哦 就是文中说的“巨婴”，

现在我很迷茫，

离开了伟大的五百强零售巨头苏宁之后，

我举步维艰，

生活失去了意义，

觉得以前那种没日没夜的工作是多么的充实，

节假日99元的加班费的性价比是多么的高！

看来，那位被指责为“巨婴”的苏宁离职员工，是一点都没有后悔离开苏宁。

该讨论帖下面有一位网友，幽默地评论了现在的三种人：

最幸运的，是你被一家在走下坡的公司辞退了，或者你勇敢地离了职；