韩国誓言打造“威猛如豹军队”

韩国誓言打造“威猛如豹军队”

[原文来自:www.ii77.com]


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韩国誓言打造“威猛如豹军队”


7月27日,韩国国防部公布了新版《国防改革2.0计划》。这是自2006年卢武铉政府推出《国防改革2020计划》以来,韩国军方制定的军改计划第4版。按照“2.0计划”,韩国将“大刀阔斧”进行为期五年(2018-2022)的军事改革,涉及兵力规模结构、国防体制运营、防卫事业发展、军营文化建设等四大领域,意欲“建立一支迅猛如豹的军队”。

为何要改?



队发展滞后形势。韩国认为,随着安保环境、军事技术、人口结构的变化,国防组织架构、指挥体制、人员结构等,已难满足建设发展要求,需要对战略思想、军队体系、防卫产业等进行全方位改革,推动军队朝着“质量效能型”和“技术集约型”的方向转变,实现“自主国防”,以适应未来安保环境及新的作战样式。

作战指挥效率低下。1947年,韩美两国签署《设置军事顾问团协定》,韩军指挥权旁落美军。1994年,韩国收回平时指挥权,但战时指挥权仍由美军掌控。另外,指挥体系“庙门多”,军种参谋总长独揽“人事权”,联合参谋本部管理人员和调动兵力受限,缺乏统一指挥,协同能力不高,影响军队对安全危机和突发事态的快反处置能力。

结构模式存在弊端。目前,韩国军队组织庞大、机构重叠,人浮于事,结构极为不合理,造成“头大、肚子鼓、胳膊腿细”。部队内部存在严重官僚化,官兵缺乏血性,军阀作风盛行,侵权事件频发。韩军认为,“这样的军队无法进行赛跑或拳击”。通过体制改革和军营文化建设,打破瓶颈,疏通脉络,提升国防运营效率。

兵源压力日益增大。进入21世纪,韩国人口出生率一直低于1.5%,人口结构变化,老龄化问题突出,导致兵役资源减少。韩国防部2016年统计数字显示,当年韩国20岁男子约有35万人,预计2020年减至25万人,这将无法继续保持现有以数量为主的军队结构,给征兵工作带来巨大挑战,迫切需要对服役时间进行调整。

怎样改革?



裁减军队员额。韩军现役员额61.8万人,计划到2022年底裁减陆军11.8万人,整体兵力减至50万人,谋求“少而精”“小而强”。裁员仅限陆军,实现陆军小型化,海军和空军维持现有兵力不变,推动三军均衡发展。此外,还将新增登陆作战、情报侦察、战略预警、网络信息以及机动、太空等部队,发展新质作战力量。

调整将军编制。韩军现有436名将军,计划到2022年底裁减76人,陆军66人、海军和空军各5人。优化将军职位结构,作战部队副军长、常备师副师长、潜艇司令部副司令、航空信息团团长等指挥官授予将军军衔,支援部队将军降为校级。通过军衔调整和编制压缩,可精简1000名军官,每年节省经费约0.9亿美元。

重塑指挥体系。一是改编军队指挥结构,构建独立的作战指控体系;二是将陆军第一、三野战军司令部整合为地面作战司令部;三是提升陆、海、空三军的“联动性”,增强联合作战能力。四是强化联合参谋本部主席的职能,赋予其军令(作战命令)权和军政(人事和军需)权,把联合参谋本部打造成为美军参谋长联席会议那样的权威机构。

缩短兵役时间。计划到2021年底,陆军、海军、海军陆战队士兵的服役期,将从现在的21个月缩至18个月;空军士兵的服役期从24个月减至22个月。因服役时间缩短,韩军现役官兵有望提前退伍。另外,应召公益勤务人员的服役期,由24个月缩短为21个月;编入补充役的科研人员和技术人员的服役期,预计由26个月缩短至23个月。

有啥影响?



首先,指挥系统独立高效。目前韩军自主行使平时作战指挥,战时启动韩美联合指挥体制。韩国计划2023年收回战时指挥权,今年10月将与美国签署移交相关文件。届时,韩军将构建独立作战指挥体系,形成联合参谋本部-军种作战司令部-军(师)指挥体制,军队体制转变成以战斗力为中心的高效架构,指挥水平和作战效率将大幅提升。

其次,空海战力得到加强。韩国正在发展“大洋海军”和“战略空军”。裁减陆军节省的经费将重点投入海空军建设,加快实现海军在四大贸易通道的护航能力、空军以首尔为中心半径1500公里范围内的远程作战能力。随着2020年侦察机团的创建和多颗军用卫星的发射,韩军的情报侦察、太空监视、网络空间能力大幅提升,对美依赖降低。

第三,部队结构更加合理。按照计划,韩军后勤、科研、院校等非战斗部队将向民间开放,雇用更多社会人员从事非战斗任务,而这些部门的军人将分配到步兵师、机械化师等战斗部队,充实一线作战力量。调整后,民间人力比例从目前5%增至10%。军队女干部占比,也将从2017年的5.5%(1.097万人)增至2022年的8.8%(1.7043万人)。

前景如何?


一是改革受制政治因素。军事改革历经卢武铉、李明博、朴槿惠三届政府,计划一再拖延,雷声大、雨点小,步履维艰,无大改观。文在寅上台伊始,就把军改作为清除国家“政治积弊”重要一环,列入施政清单。但韩国政局如坐“过山车”,“2.0计划”能否顺推,犹如雾里看花。

二是开刀高层面临风险。朝战后,韩国和朝鲜一直处于对峙状态,时刻准备与朝打地面战,形成“大陆军”局面。减少将军编制人数将使陆军“筋骨大伤”,必遭强势反对。陆军势力庞大,三军矛盾固化,军内派系林立,文在寅政府要啃这块“硬骨头”,面临阻力和挑战。

三是美国阻挠韩军改革。当年卢武铉政府“2020计划”夭折,李明博政府“2030计划”“胎死腹中”,都因美国作梗。“2.0计划”被指“有反美基因”和“挣脱美国羁绊”。在半岛局势转圜、要求美军撤离呼声迭起之际,美国必会利用韩国亲美派进行掣肘,阻挠军改。

综上来看,韩国军改计划“朝令夕改”,受制因素较多,面临环境复杂,结局会否重蹈前几届政府覆辙无果而终,存在变数。

- END -

华语智库专栏作者  |   刘嘉平

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