“老公，我可以不上班吗”？什么样的夫妻关系，更有利于做全职妈妈？

2020-09-14 14:33:55

[原文来自：www.ii77.com]

文章起原：兰海说成长

有一句话说：“全职妈妈是一种高危职业。”

在电视剧《第二次也很美》中，安安是一个90后“毕婚族”，也就是传说中那种一卒业就领证娶亲的女孩。

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孩子出生后，她理所当然做了全职妈妈。

六年后，她的老公说：“她把我当成她的全世界，然则我不想再做她的全世界了，我累了。”

然则，也有一些“全职妈妈”非常幸福，既能照看孩子，又能兼顾家庭，还能把婚姻经营得有条有理。

在《圆桌派》中，有一期节目谈到要不要做全职太太，马家辉说，他和太太生完孩子，从美国回到香港，太太提出要当全职太太，他否决，因为担心太太和社会脱轨，彼此越走越远。

可他太太当全职主妇后，思惟并没掉队，反而加倍精进。她有好多时间看书、看片子、思虑人生，业余还能给丈夫出谋献策。他们俩在经济和精神互相滋养，之前的担忧并未发生。

那么究竟什么样的人适合当全职妈妈？兰海说：这个中，需要考虑的要害身分之一，是你们的夫妻关系。

夫妻之间要彼此认同价格

人人对于双方的价格的承认是全职妈妈回来家庭最根蒂的第一步，必然是需要沟通并杀青一致的，万万不要勉为其难。

当一个丈夫对老婆说：“来，你来做全职妈妈吧！”他下一句话必然不是说“我养你”，而是说“这个家需要你。”

“我养你”是什么？是我不承认你的工作，我养你，你回来吧！

“这个家需要你”，则承认了老婆的价格，承认了她在这个家的价格。

这一点稀奇主要，若是不克有如许的价格认同，一旦夫妻之间打骂，最后总会扯到这个事儿上面，就会很艰难。

要做到这一点，男性应该知道什么是价格。

若是一个女性回家顾问孩子，给这个孩子带来的优点是什么？益处是什么？给这个家庭扶植带来的优势是什么？而她又会支付了什么？

对于老婆来说，她的设法应该是：我回到这个家里，我牺牲了在职场成长的或者性，然则我甘愿，因为我的孩子需要我，师长需要我。而不是为了让师长养着才回抵家里的。

人人对于双方的价格的承认是全职妈妈回来家庭最根蒂的第一步，必然是需要沟通并杀青一致的，万万不要勉为其难。

也有的师长会认为，有白叟带孩子就好了，不需要老婆在孩子身边；或许老婆已经回家做全职妈妈了，为什么孩子带欠好还需要我？

第一问题，浮现出男性对教育问题的认知。他认为白叟带就好，他是认为在三岁以前，孩子的教育就是吃喝拉撒睡。他并没有意识到，其实有好多教育已经在杀青，而且影响是非常大的。

第二个问题在多少发生问题的家庭里面很常见，师长会认为，你做了全职妈妈，孩子的事儿你管就行了，还需要我干嘛？我挣钱就行了。

但事实是：孩子是不会管你挣不挣钱的，孩子只会想我需要谁。

换句话说，老婆做全职妈妈，并不克减轻做你作为爸爸的责任。

当夫妻之间就全职妈妈这件事杀青共识之后，在各方面前提许可的情形下，老婆就能够回来家庭成为一名全职妈妈了。

全职妈妈要舍得在本身身上花钱

全职妈妈每个月有必然额度的经济消费在本身身上。

一方面能够让师长知道，本身是有如许的价格的。另一方面，对本身也是一个心态的调整，不轻易感觉委屈。

当你敢于在本身身上花钱的时候，就不会再埋怨了，相反还会谅解师长的支付。

有时候全职妈妈是不敢花钱的，她敢花钱在孩子身上，在师长身上，却不敢花钱在本身身上，感觉那钱不是本身挣的。

其实花钱这个动作的背后是对自我价格的认同。

同时，这个消费也意味着全职妈妈拥有支配的权力，这个支配的权力能够给本身买到进修的机会，能够去读本身喜欢的书，能够给本身买衣服，能够去看片子，能够去健身……

让全职妈妈拥有属于本身的时间，做只和本身有关的事情。

好比说，每个礼拜，空出一个时间点去做美容，有一个时间点独处，有一个时间点专门见同伙。只要有一件事情让全职妈妈临时从家庭中离开出来，当她再回抵家庭的时候，她的状况必然是好的。

所以必然要让她抽离出来成为一个社会人，在谁人时候她的身份不是某某某的妈妈，而是属于她本身。

和师长构建【非孩子话题】的互动

好的夫妻关系需要时常维系和保鲜，这需要两小我有纯粹的独处空间，这个很主要。然后两小我要多谈一些非孩子的话题。夫妻关系是先于亲子关系的存在。

对于一个双亲家庭来说，夫妻关系和亲子关系哪个更主要呢？

实际上，若是没有好的夫妻关系，亲子关系一定是不太健康的。

好的夫妻关系需要时常维系和保鲜，这需要两小我有纯粹的独处空间，这个很主要。然后两小我要多谈一些非孩子的话题。

怎么做呢？这个话题能够搭建在其他的载体之上，好比说两小我配合去看一场片子，你们的话题就能够从片子睁开。

还有商议社会上的某些事件，看看两小我配合的概念会是什么。

哪怕是一档电视节目，一本小说，这些和孩子没紧要的话题，都是夫妻之间攀谈的很好的载体。

好多妈妈会说，我和师长之间连孩子的问题都没时间谈，哪里有时间谈那些？

然则我稀奇想敷陈这些妈妈，就是因为你天天脑子里面只想去谈孩子，所以你才和师长没时间谈另外的话题。

任何一个女性，不管她是不是全职太太，和师长谈孩子这个话题的时候老是强势的，老是带着埋怨：你管的太少了！

她的所有话题原由和究竟一定是和埋怨对方没有介入的太多有关系。所以师长会回避和你攀谈，因为攀谈的究竟会酿成指摘与自我指摘——你指摘我和我自我指摘。

所以这是全职太太们应该进修的处所，当你和师长多谈些和孩子没紧要的话题的时候，你们之间的关系就连结了一个可以沟通的状况。

并且如许的沟通不光仅局限于面临面的，还有好多另外的体式。好比经由微信，能够早上问一声好，晚上说一句晚安。这些沟通的细节万万不克因为有了孩子就忘怀了。

还能够每年放置一次没有孩子介入的观光，哪怕是两三天的短途观光。都能够增加两小我纯粹独处的时间和空间，也是让夫妻关系保鲜的很好的体式。

全职妈妈Tips：

1.在回来家庭成为全职妈妈之前，需要与师长就【双方价格】问题沟通并杀青一致。

2.每个月有必然额度的经济消费在本身身上。

3.要拥有属于本身的时间，做只和本身有关的事情。

4.和师长多谈一些非孩子的话题。

5.行使微信等社交对象增强和师长的沟通和交流。

6.每年能够放置一次没有孩子介入的观光，增加两小我纯粹独处的时间和空间。

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