医生有话说|“想说爱你不容易”的职称制

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近日，浙江省卫计委、省人力社保厅联合发布通知，从7月18日起，浙江省将全面下放卫生高级职称评聘权限，推进医疗卫生单位自主评聘改革。此举旨在将职称评审权下放到医院，以期解决医疗圈“人人发论文、造假一大片、人人找项目、人人做科研”的乱象。

消息一出，引发医疗圈热议。许多临床一线的医生纷纷质疑，忧心政策最终会“变味”。

医生观点：医学的进步依赖于医生的临床医疗实践和研究，但不是每个医生都必须做科研，更不可能要求每个医生都做出有创新价值的科研成果。

医生观点：目前对医生晋升的指标制定和评审大多不是医院所能决定的，主管部门除了要有正确的导向外，还要给予医院更大的自主权。

医生观点：评定职称不是根据你看了多少病人，做了多少高难度的手术，解决了多少疑难病例，而是根据SCI文章的多少——现有职称评审方式必然导致造假。

医生观点：如何使评审工作真正做到公平、公正、公开？如何从形式和程序上的公正提高到实质性的公正？仍有很多问题需进一步改进、完善。

医生观点：医院自主评审职称，难免受到个人长官意志和民主评议等主观性指标的影响，可能造成“医院江湖”的水变得更加浑浊。

医生观点：如果没有明确的、让人信服的监管细则，医院自主评职称只会变成管理层对付“不听话”医生的杀手锏，甚至造成“评人唯亲”的腐败局面。

对此，你有什么想要传达的？欢迎留言评论。

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