怀孕女员工10分钟未回微信被辞退，获赔1.8万！

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不久前

宁波的王小姐怀身孕后

接到了公司一封辞退信

理由竟是因为没有及时汇报工作！

深夜要求10分钟内汇报工作

不回复就辞退

7月下旬，怀有身孕的某餐饮店员工王小姐称自己被辞退了，公司给出的理由是：因为没有及时汇报工作。

王小姐说，一年前的7月，她进入宁波某饮品店担任店长，双方约定工资为“保底+业绩提成+加班费”模式，但双方未签订劳动合同。

今年6月，王小姐发现自己怀孕了。7月初某天晚上22点23分，公司负责人在工作微信群里发言说，要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。当时不属于上班时间，王小姐已入睡未及时回复。10分钟后，这位负责人在微信工作群通知王小姐，“你已被辞退了”。

第二天一早，王小姐去店里上班时，公司告知其因未及时汇报工作已被辞退，并拒绝向王小姐支付上月的工资。

15天后拿到18000元赔偿金

“凭什么就可以辞退了我？他们的理由站得住脚吗？”怀着这些疑问和愤怒，今年7月底，王小姐来到宁波市总工会职工服务中心信访。

中心为王小姐聘请律师提供了法律援助。在刘律师的帮助下，王小姐向劳动争议仲裁..提起仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。

很快，王小姐的单位在收到开庭通知后主动联系刘律师与王小姐进行调解，在律师的帮助下王小姐终于拿到了18000元的赔偿金。而这一天距离王小姐被辞退，只有15天时间！