金融行业或将迎来大幅度裁员

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最近，小编长期潜水的某个金融群突然比较活跃，原因是群里一位基金大佬正在职业空窗期，闲来无事便搞搞讲座，做做直播。群友们都比较捧场，纷纷给大佬打Call，一来二去便互动热闹了好些天。

如果说大佬的工作动态只是资管这片海洋中的一朵小浪花，那平安资管裁员的消息则是在整个大海上掀起的一阵龙卷风。

据多家媒体报道，就在上周，平安资管宣布裁员，包括分析师、基金经理在内的权益投资团队全部被裁，涉及人数30人。

截至到去年底，国内各类资管产品的规模总计约为100万亿元，平安资管2.81万亿元，约占据全国资管市场2.8%的份额。这与行业前两位——工商银行、中国人寿的市场地位相差无几。平安资管裁员的消息在业内引起了强烈反响。

见微知著，平安资管解散权益投资团队，也是金融行业裁减员趋势的一个缩影。相比资管行业，银行业裁员的力度更大。

2017年，五大国有银行总计减员2.7万人，占员工总数（175万人）的1.5%左右。其中，建行减员9861人、工行减员8701人、农行减员9391人，同期建行的员工总数37万人、工行46万人、农行51万人。以此计算，三家银行去年的减员比例大概为2.7%、1.9%、1.8%。

银行裁员的现象，不只是国内有，国外也有，而且力度更大。

今年2月，澳洲国民银行宣布裁员18%。同期，澳洲四大国有银行宣布将裁减2万人，占四大行员工总数的12%。

无论银行，还是资管，提到金融行业裁员，一般都认为是到受人工智能的影响。事实上，也是这样。

举个简单的例子，现在我们去农行，在每家网点门口，都能发现一个智能机器人，虽然这个机器人还只说“欢迎您”、“您有什么需求”等简单话术，和顾客逗逗乐子。不难想象，过不了几年，这个机器人就可能取代大厅人员的工作。

再比如建行，他们家门口暂时没有迎宾机器人，但都有一个中控台。通过这个系统，顾客可以操作从开户、..，到信息更改、验证等一系列业务。现在中控台旁边还有引导员，随着顾客的操作熟练，这些引导员也可能失业。

调查数据显示，目前根本不用实体银行的年轻人占比约为38%，一个月少于一次光顾银行的比例约为26%。他们主要靠智能手机使用银行功能。所以澳洲国民银行总裁就表示，“我们将重新评估这些柜台员工有多少事情可以由AI完成”。而这个“重新评估”显然具有很大的想象空间。

以余额宝为例，目前余额宝吸收的货币基金总额约为1.86万亿元，这个规模已经超过中国银行同期的活期存款余额。但余额宝的员工总人数不过3000人，中国银行同期的员工总数超过31万人。

所以有人预计，未来十年，银行业至少还将裁员30%。

除了银行、资管，券商、对冲基金等金融细分领域也在裁人。

今年上半年，券商都在缩减员工，其中招商证券裁、中信建投证券的裁员数分列所有23家A股上市券商的前两位，分别为725人和513人。同时，国内外多家知名对冲基金宣布将启用智能投顾。

对金融从业人员来说，不随时改变知识结构，就很难避免被行业优化的命运。特别是经济收紧、金融市场下跌等因素，都加速了金融行业裁员的趋势。