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业务不熟，无权无势，还想有所成就，只能送一句：蜀道难，难于上青天。 这让我想到一种截然不同的情形。春秋五霸之首的齐国何以成就霸业，恐怕离不开一个人，管仲在接手这个
100000+HR正在关注 任正非指出，“我们正面临历史赋予的巨大的使命，但是我们缺乏大量经过正规训练、经过考验的干部。华为现在的塔山，就是后备干部的培养。”“公司在发展过程
文自/人力资源研究 人均薪酬68万，应届生起薪29万，华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪，但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工
一直以来会计就一直都是一个很热门的行业，不仅会计专业的人会进入，其他非专业的人也会通过各种考试，拼命进入会计行业，然而问到具体的工资问题，几乎所有人都表示工资很
创业，一个人很难成事。因此，必须合伙。 但是纵观整个世界文明史，所有形态的合伙（黑社会也好、同盟也好、古惑仔也好），到最后，基本上没有一个善始善终的，更惨烈的是，
今天，有一个真金白银的机会摆在你面前！ 你是哪种程序员？ 第一种程序员： 上班8小时，收益一次。投入大量精力和时间，只有固定工资可拿。 第二种程序员： 通过方法赚钱，例
生产现场的异常管理就是指为了能够检测、控制、解决生产过程中的错误、突发和失控状况，而制定的一系列措施和管理手段。在现场管理中，针对每天出现的异常问题，快速应对并
《三十六计》中有一计：“逼则反兵，走则减势。紧随勿迫，累其气力，消其斗志，散而后擒，兵不血刃。需，有孚，光。”此为“欲擒故纵”。 都说职场和情场都需要些小套路，越
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区 中国人一直很讲究一个“度”，常说的过犹不及就是这个意思，多了少了都不好。所以说万事须讲“度”，率性而为不可取，急于求成事不成
你印象中的95后是什么样的呢？ 自大？狂妄？浮躁？还是娇生惯养？ 目睹了千禧一代挣扎彷徨的95后， 比起前人，似乎平添了几分勇气， 想做的就去学习， 喜欢的就去尝试， “我是
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