阻碍你拿高薪的可能是这几个细节

2018-08-02 11:02:55

一直以来，程序员给我们的印象都是高薪、岗位需求大。但现实中，一边是市场对程序员庞大的需求量，一边却是很多求职者连面试的机会都没有；一边是市场因为人才的供不应求开出了高薪，另一边很多人才堪堪达到及格线。

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阻碍你拿高薪的可能是这几个细节

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这是一个让人很意外的结果，明明市场存在着巨大的缺口，却依然有很多人无法找到理想的岗位；这也是一个很合乎情理的结果，因为市场的需求其实已经改变了，在这个行业里仍然存在大量无法满足市场需要的人。

那么我们又该如何满足市场的需要呢？

创新的思维能力

人都是习惯于运用自己固有的方式去解决问题，而不愿意进行思考和创新。我们经常只是为了解决问题而解决，并不会在意是否有更好的方案；然而总有这么一群有别于我们的人，他们从不满足于固有的套路，也从不轻易给自己一个答案。正是这些人，他们一点一滴地在改变着这个行业。

阻碍你拿高薪的可能是这几个细节

很多时候，一个看似微不足道的小改动，就将掀起一场风暴，只有改变我们的思维方式，我们才能掌握主动，站在暴风眼。

熟练的业务能力

不熟悉业务的程序员不是好程序员，一个好的程序员必然将他的技术与业务相结合，如果你只会写代码，对业务毫无了解，是不可能做出好产品的。会写代码的人很多，但是能做出经典产品的却很少，这与业务能力的缺失有很大的关系。只有了解业务，懂得用户的痛点，才能用技术解决实际问题，才能通过业务需求推动自身技术的发展。

阻碍你拿高薪的可能是这几个细节

技术终究是要立足于需求的，如果无法满足需求，自然无法对公司产生价值，现实就是这样的残酷。

持续学习的能力

我们知道现在很多公司招聘的时候对学历都有要求，高学历者往往更受青睐，其实高学历并不能说明一个人技能的强弱，但是体现的却是一个人的学习能力。这也正是我们很多人不足的地方，当我们工作1年或者2年，我们曾经掌握的所谓最新技术，可能早已经成了过时的，将要被淘汰的东西。只有拥有持续学习的能力，只有不停将自己的知识更新换代，才能不被时代所抛弃，才能成为市场所需要的人。

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