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导语 腾讯联合创始人张志东在腾讯大学的演讲中提到，“如果企业遭遇艰难和路径分歧的时刻，有没有能发光的产品人能够挺身而出、给团队带来信念，非常关键。”那么什么样的人
流程是企业做事的规范，做事的步骤，做事的先后，做得好就变成了程序，做得不好就是混乱无序。 海底捞的管理是业界内出了名的，为什么那么出名，是因为海底捞人性化的管理。
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在过去的4个月里，“中小企业超能人才养成计划”推出了7个系列，34堂职场进阶公开课。 各位认真学习时，该计划第二季就一直在酝酿。8月9日， 中小企业超能人才养成计划2.0 加满
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说到离职，大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得，更多的时候员工其实不是离职，而是离开老板，离开公司，是心委屈了。 想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“
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