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第一时间关注程序猿（媛）身边的故事 [原创文章：www.ii77.com]

今天刚刚办完离职手续，结束了在当前这个公司的实习。趁热总结一下，顺便填一下昨天挖的坑。

首先还是先自我介绍一下，我是一名学生，浙大研二在读，专业传统工科，转行算法。两段实习经历，n 次面试经历。这里总结一下实习及面试经历。我会写的非常细，认真看完，相信会对你有所帮助的。

我会从时间顺序按面试，在职和离职三个方面来进行总结分享。如果大家在看的过程中对有的地方不太赞同，或者认为我想法有错的地方，欢迎指出，我这个人还是很喜欢别人批评我的。毕竟学生时代，试错成本那么低，多从错误中吸取经验教训一直是我非常喜欢做的。好了，废话不多说，开始吧！

从我个人的角度出发，我是传统工科转行算法，硕士期间的目标非常明确，就是毕业之前找到一份目标行业目标方向的工作。而实习，则是为自己找工作增添砝码的有效途径。

同时，我个人执行力不是很强，虽然实验室放养，可是在实验室的大部分时间都在水，学习效率很低。实习的氛围及任务的 push 效果能够让我专注学习，同时也有项目实践的机会，不仅能够锻炼自己的能力，提高学习效率，还能为自己的简历增色，可以说性价比非常高了。

想通这一点之后，我从17年3月份左右开始持续地找实习。并且确实在面试及实习中学到了不少东西，下面和大家一一分享。

1.1 面试前

其实面试前没什么需要特别准备的，把简历上的内容尽量熟悉就行了，因为面试官基本上是全程围绕你的简历在问，如果你连自己简历上的内容都不熟悉的话，那么一首 《凉凉》 可以送给你了。

1.2 面试中

这里说一下心态问题。相信很多人在面试的时候都会紧张，我总结了一个方法，可以有效缓解这种紧张。想象一下，如果面试你的人是你的室友，或者你的好朋友，你还会紧张吗？

其实面试官也是和我们一样的普通人，如果你面试成功之后，往后的几个月里，你会和面试官一起工作，一起吃饭，一起玩耍，勾肩搭背成为好朋友也不是不可能。所以不要把面试官想象地太可怕，端正态度，把面试官看做自己未来的好朋友，和好朋友交流交流技术问题而已，没什么可紧张的。

面试不仅仅是对我们知识的考察，也是我们和这个方向的资深人士学习的大好机会。所以，一定要把握好面试结束环节的提问环节，技术问题也好，择业问题也好，都可以问。问的好了甚至可以成为加分项！

我一般把面试当做和面试官的探讨，他问的问题我会尽力回答，然后会适当抛出一些问题一起探讨，我很喜欢这种面试氛围，而且实践证明，和面试官聊 high 了拿到 offer 的概率非常高！

1.3 面试后

面试后最重要的就是面试总结了。面试总结不是记录一下面试官问了什么问题，自己答得怎么样，而是这次面试暴露了自己的哪些不足，后续应该如何改进。我去年暑假去面网易，面试真的非常惨，不过这次面试也让我意识到了自己的不足，后续针对性地学习让我进步很大。

所以我建议有条件的同学可以多多面试，不要思想上给自己设限，认为自己能力还不够，面不上。只有去面试了，才知道自己哪些能力不够，才能针对性地改进。特别是转行的同学，想知道目标岗位需要什么技能，看一百篇 JD(职位描述) 都不如直接去问面试官和 HR 。

03

“在职”

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这一块，我也谈不上经验分享，因为我工作的时间太短，而且我实习期间很多点也没做好。所以和大家说一下我做好的点以及犯过的错误吧。

2.1 主动

所谓主动，就是在有问题的时候主动找 leader 沟通。有问题一定要及时发问，及时沟通，不要不好意思，没人会取笑你的。

这一点我做的不太好，有时会做一些想当然的事情。有次有问题没有问 leader ，就想当然地去写代码，导致代码上线后发生错误；还有一次把公司 github 仓库搞挂了...... 

另外，主动还包括人际交往的主动。在刚到一家公司，人生地不熟时，主动地接近同事，会帮助你迅速融入新的工作环境。

2.2 机会

实习时尽可能抓住任何能够锻炼自己的机会。

刚入职最近实习的这家公司时，有个做 presentation 的机会，我申请到了这个机会 。后来证明，我为了这次 presentation 做的准备，学到的知识，在后面的各个面试中，都给了我很大的帮助。

除此之外，无论是 presentation 也好，项目也好，只要有机会，就尽可能地利用这些去锻炼自己。不仅是实习，相信工作中也是如此。希望以后在工作中也能坚持这样的想法，不断进步。

2.3 从错误中学习

实习生犯错是一件很常见的事，在同事或 leader 指出你的错误，甚至指责你时，只要不是触碰底线地那种指责（比如人身攻击，谩骂），我都认为这是一件学习的大好机会。不要急着伤心难过和自我怀疑，记下自己犯的错误，以后多加注意，一个更好的自己诞生了！