高管患癌症被降薪到1200，工作24年竟是这样的结局

作者：管小代

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祸不单行：癌症+降薪

今天早上，管小代看到一个新闻，感觉很心痛。

尤先生是一位厦门物流公司的员工，一直兢兢业业的工作，成为了一名高管，职位是大客户经理。他已经在这家公司工作了24年，是个“元老”级员工，月薪2万5。

本来一切看起来都是那么的顺风顺水，他也准备就这样干到退休。谁知道在2015年的一次体检中，居然检查出来他患上了肝癌！

人到中年的尤先生，一时间万念俱灰，好在有家人和朋友在身边不停的鼓励，他决定积极的接受治疗，争取能把病治好，早日恢复。于是尤先生就向公司请了病假，全身心投入治疗之中。

住院的次月，他看到工资条上的数字时，几乎不敢相信，“只有1200元，我查了几遍，还以为自己看错了。”公司的做法让他很寒心，他打电话给公司确认，原来，这就是他病假医疗期间的薪酬。

尤先生非常苦恼，“正是需要钱的时候，没了经济来源，让我怎么办，让我的家庭怎么办？”他与公司的..老板协商数次，但没有结果。他几乎崩溃。

不仅工资“断崖式”下跌，而且尤先生还要倒贴钱。由于原先的工资高（月薪2.5万），他的医社保自缴部分金额高达4000多元。这样一来，扣除1200元工资，他还得倒贴3000多元给公司缴医社保。

这两年的治疗期，让尤先生不但花光了积蓄，还向亲戚朋友借了不少钱。

治疗期满后，尤先生还是需要继续生活下去，所以就打算回去工作，然而公司至今未安排工作岗位。

新闻里还说，记者和这家公司的负责人联系了，而这家公司是这样回复的：这是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的。

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别和公司讲情义

管小代不是学法的，对于这家公司的回应，我没有办法评定是否真的符合法律规定。

但是从情义层面上来讲，的确是有些不厚道，甚至是落井下石了。

就如同尤先生自己说的那样：“我为公司奉献了24年，到头来却是这样的结局，都不敢想接下来要怎么办，这是把我逼入绝境。”

所以别和公司讲情义。太现实了，这就是赤裸裸的残酷的社会。

其实这样的事情并不在少数，之前还有一件京东的女高管怀孕，被刘强东劝退的事情，也是闹得沸沸扬扬。

那是刘强东和京东员工的一个饭局，饭桌上刘强东与员工唠唠家常。

当时任京东副总裁的杜爽，说道：“其实我意外怀孕4个月了，刚刚过高危期，他们都不知道。”

面对员工忽然坦白自己怀孕并在工作岗位上度过高危期的状况，刘强东的回应是这样的：“哦，那你别喝了，恭喜恭喜。”

杜爽：“他们也都不知道呢，由于之前是高危，医生说高危，不一定能留下来，所以也没跟大家说。”

刘强东：“为什么不休息啊，应该休息保胎。”

杜爽：“我不会耽误工作的，老板。”

刘强东：“你这体质，我倒希望你去多请下假，说实在的，你们休假也给弟兄们一点机会，有时候不要认为自己一天不在了整个部门就散了，不会的，我在美国八个月 公司都没散过。是不是，你也当如此。”

果然，几个月之后杜爽辞职了。

所以真的不要和公司讲情义，工作的时候就认真踏实工作，同时让自己拥有无法取代的能力。

就算会因为一些不可预估的原因，像疾病或者怀孕，但是你仍然拥有竞争力，想跳槽的时候就不怕没有饭吃

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说了1万遍，身体最重要

很多人都在争论尤先生的这件事，有的说公司做法很正常，休病假就只能给这么多工资；有的说这个公司太让人寒心，迟早要倒闭。

但是管小代想说，不管怎么样，你都应该要把自己的身体健康放在第一位了。

就像尤先生的人生，打乱了一切的不是年龄，不是别的，就是这场突如其来的大病。

老话说得好啊，身体是革命的本钱，可是就算我们把这句话说得特别腻了，说的倒背如流，照样有很多很多人不当回事。

熬夜、抽烟、喝酒、过度劳累、不锻炼、饮食不规律等等恶习，都可能成为隐形的杀手。

尤其是当人到中年，身体各种毛病越来越多，你却还总想着只要拼命努力工作，就能在职场上更上一层楼。

醒醒吧，没有一个健康的好身体，你拿什么去搏，非要等走到尤先生那一步才追悔莫及吗？

请你务必要记在心里：没有任何一件东西，值得你拿身体健康来换。

在这里，管小代再给大家3点建议：

• 别为了工作拼命，尤其是当你年纪愈增，身体情况愈下的时候，多抽时间锻炼和休息；

  
  

• 做好工作上自己应该做的事情，但是不要把公司当家，更别期望公司会给你什么情义；

  
  

• 给自己做好保障，可以是保险或理财，也可以让自己拥有一项具有竞争力的特长，不怕会被落下。

最后，由衷的希望大家都能有个好身体，哪怕不能大富大贵，健健康康的就行。