GE是如何构建新型人力资源管理体系的?(2)


总之,构建一个以人力资源开发为基础的适合民航业快速发展的新型人力资源管理体系,建立适合员工发展的内部环境,通过提升人力资源总体能力以最终提升我们企业的核心能力,推动企业的发展已是在民航业日趋激烈的竞争环境下呈现在我们面前的一个重要任务。

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尤其作为改革重组后的民航企业,我们更要认清面临的挑战,制定应对策略,从战略的高度重构民航企业人力资源管理新体制,充分发掘“第一资源”的能动性和创造性,使我们的企业在愈加凸显的国际民航业竞争中立于不败之地,在全球化的市场上继续乘帆远航。


来源:儒思HR


GE是如何构建新型人力资源管理体系的?

GE是如何构建新型人力资源管理体系的?

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