这种忧患意识和眼界,说实话,不是一般人能够具备的。
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当然,大多数人,也许还在为生计奔波,暂时还达不到这样的层级。
但是,他离退休,起码还有十几年的时间,就已经在谋划退休后的事情。如果我们事到临头,才去思考和规划,是不是太晚了一点?
那么,在这种情况下,应该如何看待工作呢?
答案很简单:把工作,当成一个试炼场。
我一直所践行的,就是这样的价值观:学习 - 应用 - 反馈内化。
简而言之,我会先做一个规划,再思考:针对这个规划,我需要学习什么东西?需要获取什么知识和经验?
然后,再把我学习到的东西,应用到工作中,去检验它们,获得反馈,不断调整,将其变成自己的能力。
也就是说,在企业里的每一个任务、每一份工作,我都会把它们看作,是为了将来实现「独立创造价值」的练习。
所以,对我来说,什么时候我会选择跳槽呢?
答案是,当我觉得这份工作,不能继续为我提供「试炼」和「探索」的机会时。
这个时候,无论收入多少,前景如何,对我来说,它都是无价值的。
我在这个位置,多坐一天,都只是在消耗自己的潜力和可能性。
说说自己的故事吧。
我刚工作的时候,工资 2700,在广州,还要租房,还要给家里钱 —— 这对很多人来说,可能无法想象。
但我就这么撑过来了。那几年,不知道向周边的朋友借了多少钱,也不知道多少次,把每天的开销压缩在 10 块钱以内。
最辛苦的时候,6 点起床,买一份白菜和豆腐,下锅炖,中午带去公司吃,晚上回家继续吃。
是我找不到其他的工作吗?当然不是。校招的时候,拿了十来个 Offer,随便哪个都比这份工作高,甚至有些还包吃包住,还有几个名企,都拒了。
现在呢?
当然,还没有实现「财务自由」,但至少,可以有底气离开企业,去探索其他的一些可能性。
借用一位朋友说的话:
就算我们所有的尝试都失败了,至少随便去哪个公司,拿几十万的年薪,都不成问题。既然有这条退路,又还年轻,为什么不多挑战下自己,去尝试各种可能性呢?
我不会告诉你「要加班」,也不会告诉你「要吃苦」,更不会告诉你「要牺牲身体」。
不,这些都太辛苦,我宁愿你永远不要承受。
我想告诉你的,是什么呢?
如果有一天,「收入」跟「成长」出现了矛盾,我希望,你能够不要只考虑前者,而是能把目光,放得更长远一些。
我希望,你能够去考虑那三个问题。并且你能去思考:
我现在做的事情,能带给我什么?
万一我被企业抛弃了,我还能做些什么?
毕竟,能够带给人幸福的,永远不是钱。
而是被这个世界所需要的感觉。
本文作者:Lachel,25万关注的高效思维达人,知识管理专家,多家媒体专栏作家,36氪年度优秀作者。
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