致老板:你吃肉的时候，不能连汤都不给我喝

作者：管小代

如果你入职了一家创业公司，老板给说以后挣钱了大家分，然后就一直给你开很微薄的工资，你会怎么办？

把“老板”炒了，还是咬咬牙坚持下去等待曙光的到来？

可是这个员工不仅和老板打起了官司，还被要求赔偿20万。

到底是为什么？

1

先给你画一个大饼

员工和老板为什么会到对簿公堂的地步呢，管小代先来和大家说一下事情的起因。

不知道大家有没有看过《暴走漫画》，或是知道“王尼玛”、“唐马儒”这些网络红人，他们都是同一个公司出来的，老板叫任剑。

而“唐马儒”这个角色的扮演者，真名叫李迪。在他快毕业的时候，被同为大学戏剧社的师兄邀请，拍摄了《暴走大事件》，出于对师兄的新人，就和老板任剑签订了一份合同。

现在看来，这份合同更像是个“卖身契”。

这份合同说白了就是：

• 公司想让你继续干下去你就要一直干，公司不要你也不会给你钱；

• 你每次干活给你多少钱另说，但是你不能嫌钱少就不干，更不能接私活。

据网上李迪本人的朋友说，李迪每周拍摄一次《暴走大事件》，每次拍摄的酬劳为800-1500元，每个月也就大概4、5000元的工资，在深圳这个地方刚够温饱。

但是此时“唐马儒”已经在网络上大火，公司给的商业报价已经到了10万/天。

然后李迪不堪重负，用“MC天龙”的名号在外面出演，随后被任剑告上法庭。

合同上白字黑字写的清清楚楚，判决让李迪赔偿暴漫公司20万元。

法律上的判决没得说，但是公司那边却没有给李迪任何联系方式，李迪自己多方联系把赔款偿还后，才知道公司那边已经向法院申请了强制执行，晚几天还钱，他就要上失信人员名单了。

但更要命的是，任剑不止一次在网络媒体上“哭诉”：

微博上，知乎上，都发表过很多类似的言论，总结一下这些言论，大意就是：

“李迪先生饰演的唐马儒，是公司力捧的头牌。但是在公司创业早期入不敷出。因此，公司压榨了唐马儒，但是压榨是为了公司以后的前景，为了挣以后的钱，以后公司有钱了会千百倍的补偿给为公司做过牺牲的人（但是并没有白纸黑字的写在合同上）。”

这就是创业公司俗称的画饼，确实，如任剑所说，大部分创业公司都画饼。

2

创业公司的老板和员工

其实这件事，说简单点，就是创业公司的老板和员工之间的纠纷。

从老板的角度来说，他觉得李迪扮演的“唐马儒”是公司花了无数心血造出来的，却擅自用这个校色接私活，为了自己的利益损害了公司的利益和合同条款。

所以任剑要狠狠的惩罚李迪，来个杀鸡儆猴，给公司别的员工看，同时还很自豪的说，我们赢了官司，我们是占理的一方。

同时还不忘不停的给员工画饼，说现在的艰难是为了以后的挣大钱，只要跟着我混，当公司经扎住了根基，立足了脚跟，定当对所有陪着一起经历风雨的员工涌泉相报。

而这个逻辑，就是典型的创业公司老板的逻辑。

但是从员工，也就是李迪的角度来说呢？

虽然“唐马儒”的形象大火，是依靠公司，但是这也和他个人的努力分不开啊。功勋章一人一半，凭什么我食不果腹，不停的被你压榨剥削？

而且这样一直不停的画大饼，唱情怀，假如公司挣钱了，员工真的能100%拿到当年被压榨的损失吗？

口说无凭，员工劳务合同里写清楚了吗？如果没写清楚，那就没有法律约束，那这就完全取决于公司老板的个人意志，开心了发你，不开心了就继续给你们员工画饼。

再无良一点，老板耍无赖，直接说公司没挣钱或者是说我当年没说过这话，员工能怎么办？

3

老板吃肉我喝汤？

其实这件事情，好像是会这样想：

创业公司的老板作为资本家，不这么玩怎么在激烈的市场中挣到钱，员工就是一个工具，牺牲也是应该的，但是绝对不允许员工私自出去挣钱。

类似的就像郭德纲和徒弟的纠纷，他觉得是作为师傅的他培养了这些徒弟，教给他们相声，带他们出演，而谈钱太伤感情，所以就不愿意多给一分钱，于是就闹掰了。

这事其实每天都在上演，放在我们日常生活中，就是一个非常“资本主义”的老板，剥削和压榨员工。

的确，本身作为老板，对于公司今后的发展和生存都要承担更多的责任和压力，所以老板对公司未来利益有稳定分享权，但是员工没有。

所以老板可以看长远，员工一般很难看长远只能看眼前利益，最起码员工要保障自己的基本生存，自己的付出和收入要成正比。

有一句话叫做，“吃肉的时候，不能只给员工喝汤”。

但是上述的事件很明显，这位老板吃肉的时候，连汤都不给员工喝，就是真的有些过分了。

管小代前两天看了《一出好戏》，里面也有一句台词印象深刻：“我不想喝汤，我也要吃肉”

在这里也是给朋友们一些建议，入职一家公司的时候，一定要擦亮眼睛看清楚，公司究竟会给你怎样的待遇，承诺给你的又是否会真的兑现。

而且一定要在签合同之前看清楚，具有法律效应的一定要慎重慎重再慎重。

要知道，在这个社会上，最怕的是你想讲道理，对方给你讲法律；你想讲法律，对方又给你讲道理。