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作者 | 徐洋洋

来源 | 鸟哥笔记（ID:niaoge8）

柳传志说：“在这些年管理工作和自我成长中，「复盘」是最令我受益的工具之一。”

个人学会复盘，可以加快个人成长的速度。

团队学会复盘，可以提升团队协同作战的能力。同时让团队形成互相学习、分享知识与技能的氛围。

组织学会复盘，可以持续优化，激发创新。

什么是复盘？

在介绍复盘方法之前，先了解一下什么是复盘。

复盘是围棋中的一种学习方法。

是指在下完一盘棋之后，要重新摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，对下得好和不好的，都要进行分析和推演。

小到一次买菜的经历，大到百亿千亿的投资项目，都可以通过复盘来总结规律，提升能力。

举个例子，你有个超级棒的点子，就差100万启动金，想请富二代朋友投个资。于是组局吃饭拉关系，结果被他识破后无情拒绝。

然后，你可能会怪富二代朋友太小气不肯出钱，会怪饭店服务不到位毁了你的生意，会怪当天天气不好让自己没发挥好话术。

当然，你也可能会怪自己的想法太超前。

那究竟哪个是主要原因呢？下次怎样才能成功呢？

可以重新再推演一遍，从产生点子开始，到最终被朋友拒绝，整个过程细细的梳理一遍。

细致的想一想，当初这个目标如何确定的？

中间哪个步骤出现问题了？

和外在环境有关系吗？

抛开这个富二代朋友，还有其他拿到100万的方法吗？

通过有技巧的反思和总结，就可以找到当时做决定的根据，找到问题背后的原因，找到这件事情的本质，找到以后遇到类似问题也适用的经验和规律。

无论哪个工作，都要有复盘的能力。

无论事情做成了还是没做成，超强的复盘能力可以让人从中快速积累经验，让自己跑的更快。

简单说来，复盘可以达到的效果有这两条：

1、优化弱项，强化强项

2、明确自己的价值，明确工作的价值

那么，复盘有方法吗？或者说，做好复盘有比较高效、实用的方法吗？

以下内容来源于工作中的思考，同时参考了柳传志的关于复盘的方法论，以及陈中的书《复盘》。

复盘主要分为“GRAI复盘法”和“十步复盘法”。