[原文来自:www.ii77.com]
很多人怀着梦想来到职场,希望能大施拳脚,展现自我。但很多时候,现实和想法之间总是错位,那究竟是“想做什么”重要?还是“能做什么”重要?
类似的疑惑就有人提出:
指尖:
请问大家在职场上是“想做什么”重要还是“能做什么”重要?
很多职场人总说自己是打工的,其实也对,因为当没有足够能力支撑自己的梦想时, “能做什么”比“想做什么”重要,因为在“能做什么”阶段,处于买方市场,也就是说,这个时候,你是任人选择的。
老韩:
回想起去年年初,跟一个年轻的小老板聊天,讨论当时小黄车的运营成功之处。
当时老板问了我一个问题:如果你能在一周内融资30亿,你打算干点什么事?
我当时结结巴巴地回答:在没有资源的情况下,需要依赖企业等其他资源才能创造价值的时候,是自己能干什么更重要。而对于拥有足够可支配资源的人来说,是想干什么更重要,有30亿的人,哪怕这30亿都是借来的,迟早要还,只是暂时可供你支配,就可以做一些自己想做的事情。
而当你什么都没有,只有一身能力的时候,就只能是别人让你干什么就去做好什么,不要过多考虑自己想干什么。
枫林残忆:
先是自己能做什么,才能考虑想做什么。
“能做什么”是给自己的一个定位,俗话说“自知者明”,只有在“能做什么”的基础上考虑“想做什么”,“想做什么”更多的是去实现“自我”的一个过程。
如果是把“想做什么”放在首位,那很多人想做“总经理”,但是你“能做不”?所以说“能做什么”是基础,“想做什么”是发展。“孰轻孰重”“仁者见仁智者见智”吧!
刘先生:
我觉得根据情况区分,比如你刚毕业,有的是时间和能力去拼,输得起就是想干什么重要,不会可以学么。
要是到了中年还没有什么作为的话就是能干什么重要了,别要求太高了,没用,你看得上自己,后面一堆年轻人和你竞争!
也有人说如果从最初开始,你就锚定一个目标向前,遵从内心,当然是“想做什么”比“能做什么”重要,因为并不是谁生下来就会干什么,什么事情都有学习的过程。
用户3558141:
我认为想做什么相对重要! 无论做什么事,首先你要有意愿,自己想去做。如果主观能动性都没有,我想即使你有能力能去做,也不会努力,结果也不会完美。即使在能力不及的情况下,你也会通过各种渠道去学习,提升技能,正所谓"天下无难事,只怕有心人"!
当然,你有强烈的主观能动性,同时,你又有这样的能力和水平,你将是最棒的!
dajiach.:
最开始是“想做什么”重要,选择自己喜欢的行业入行;不断地锻炼之后,你就会有“能做什么”的心态了,向往更有挑战的的岗位及工作,就需要不断提升自己。
刘先生:
想做什么是梦想和追求,能做什么是基础和完成。在能做的基础上追求自己想做的,这样才能对自己的工作和未来发展产生兴趣爱好而努力拼搏,我对这个问题更偏向于“想做什么”,因为只有自己有想要去追求和完成的事情,才能使自己更加努力的学习和进步。
对于那些目标清晰,自我认识清楚的人来说,“想做什么”从一开始就知道了,他们只会朝着想做的目标前进,让自己的能力匹配梦想;而对于那些不知道自己喜欢什么,自己能干什么的人来说,寻找喜欢干什么就要花费很长时间,所以才会问出“想干什么”和“能干什么”哪个重要的问题。
如果你是后者,不妨先问问自己想干什么,如果真的想清楚了,就遵从内心的想法,锻炼自己的能力,最终实现它。
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