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文丨良大师
①
TED 论坛有一个点击量很高的演讲:《毅力是成功的关键》。
演讲者名叫 Angela Lee,她原本是个教师,某日突然想到一个问题:
那些成功人士是否在儿童时代就有所不同?
如果确实如此,那些差异又是什么?
于是,她做了深入的调查和研究:
去了西点军校;去看全国拼字大赛;还去访谈最棒的销售人员。
最终她发现,预测孩子成功的关键要素,不是智商、外貌、身体,而是对待挫败的态度。
她发现成功人士,年幼时都以乐观的态度对待挫败,他们更在意的是,挫败后所汲取的养分,而并非失败本身。
这是一种特有的思维,叫做“成长型思维”。
②
“成长型思维”的提出者,是斯坦福大学著名心理学教授 Carol Dweck。
她还为此专门写了一本书,并受到比尔盖茨的推崇,书的英文名叫《Mindset》,翻译成中文就叫做《终身成长》。
Carol Dweck 在书中列举了大量案例,分析了教育、体育、商业、人际关系等领域成功与失败的因素。
并提出,归根结底,都是思维方式的不同,成功者是成长型思维,而失败者是固定型思维。
两者思维模式最根本的区别是什么呢?
一言以蔽之,成长型思维者,认为万事万物通过自己的参与都可以改变;
因此,心智也在不断迭代强化,从而造就非凡人生。
而固定型思维者,认为可控因素少的可怜,自己不过是洪流中的一片树叶。
因此,心智在年轻尚轻就停止发育,一直守至终老,才与身体一起埋藏。
③
Carol Dweck 在书中说,固定型思维的人,最大的一个问题就是惧怕挑战,总为自我设限。
就这点,对照我自己,还确实有过这回事儿。
十几年前,我做业务时,在公司前台接到一个电话,是一家大企业要招标。
于是,约了营业部经理前去拜访。
了解完情况,就有点泄气,因为参与竞争的一共三家公司。
另外两家都挺有来头,分别是那企业两个副总的关系。
而我们则是被客户在黄页中选中,没有什么根基。
有大客户销售经验的人应该明白,我们是何等弱势,应该就是陪太子读书,走个过场。
因此,我想随便应付一下就算了。
可我的经理却不这么想,一定要我拜访到那企业的董事长。
我说:“人家那么大的人物会见我们吗?”
他却说:“打个电话会死吗?你都没试,怎么会知道人家不愿意?”
于是,我胆战心惊的拨通了董事长电话,出人意料,人家还真愿意见我们。
这也给我们很大的信心,于是精心准备标书,最后竟然中标。
和那家企业熟了后,才得知,原来是董事长不满意两个副总的明争暗斗,于是把业务反而给了毫无关系的我们。
当时虽然还没有听说固定思维的概念,但是由此也明白一件事:不要在心里砌上一个看不见的墙,再没可能的事,只要不伤筋动骨,皆可尝试一下。
“尝试”看起来简单,但很多人却止步于此,原因就是“固定思维”的作祟,它让你惧怕行动,因为那意味着存在失败的可能性。而什么都不做,却能保持当下的完美感。
就像 Carol Dweck 在书中所说:固定型思维的人不接受未来的完美,他们必须现在就达到完美。
④
具有成长型思维的人,有一个共性,就是不畏惧挑战,他们总是抱着试一试的心理。
当年林语堂与美国著名作家赛珍珠,身份悬殊,八竿子打不着。当得知赛珍珠来中国时,林语堂便夹着手稿,深夜蹲守在赛珍珠酒店大堂。
他此时的心语应该是:
闲着也是闲着,管他娘的,试试呗。
结果,在赛珍珠的帮助下,林语堂一炮走红。
当年刘德华还是个死跑龙套的,林子祥却是一代歌王。一起拍戏时,刘德华死皮赖脸的要给林子祥唱歌,让人家指点。
他心里可能也是这么想:
闲着也是闲着,管他娘的,试试呗。
最终,林子祥帮刘德华发行了第一张专辑,后者也终成了天王。
电影《飞越疯人院》,有一个情节:
麦克说:“我要进城看棒球赛,谁想和我一起去?”
比利却说:“麦克,别闹,你出不去的。”
麦克指着陶瓷洗脸池:“我可以用它砸碎窗户。”
比利说:“你举不起来。”
麦克搓搓手,使劲去抱,没搬起来。
再搓搓手,使劲去抱,还是没搬起来。
他有些无奈,但大叫起来:
“去他妈的,我总算试过了,起码我试过了!”
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