[原创文章：www.ii77.com]

图：和合安升摄，文：慢城 [本文来自：www.ii77.com]

古人说，人生的成败就在于两个字：一个是“谦”，一个是“傲”。这句话藴含着深刻的人生哲理。

在现实生活中，我们不难发现这样一种现象。有几个人原来或是同学、或是同事，年龄、学历、能力以及其他条件都不相上下；有的人自身条件和家境条件相对还好一些，例如当时在校是班干部，学习成绩优秀，或在单位是业务骨干；家里有一些资源等。当时熟悉他们的人，都对那些条件好的期望值比较高，认为以后发展的一定会比较好。但多年以后，他们之间的却有了比较大的变化，逐渐的拉开了差距。其中有的人生之路已经走得远了；但有的还在原地，一眼就能够看得见。

一般人认为，当时那些条件好的，人生自然会走得比较好；而那些条件一般的，或许说平庸一些的走的可能要差一点。但往往出乎意料之外的是，走得比较好、比较远的人，大都是那条件一般的，甚至当时还是差一点的。

人生是一个持续的不断向前发展的过程。那些当时人生走得比较好的优秀者，一般都花了十年左右的时间，才走上了一个相对比较好、让大部分人羡慕的位置。然而，再经过十年左右的时间，这些优秀者之间又出现了比较大的变化。有的人生事业迈上了更高的舞台，但有的基本维持着原来的状况，甚至有的已经在走下坡路……

那些大家都羡慕的优秀者，随着时间的推移，有的不断进步、有的原地踏步，有的已经退步。那么， 这到底是什么原因, 他们的差距究竟在哪里呢？

一位研究曾国藩的学者认为：晚清重臣曾国藩一生阅人无数，他最擅长的是用人，在位提拔使用人才无数，而没有失误。他不但善于用人，而且懂相人术，并著有《冰鉴》（相人识人的智慧结晶）一书。可见，曾国藩对人的研究有许多独到的见解。

曾国藩谈到人才时，曾说过这样一句话：但凡一个人学问、能力等条件都好的佼佼者，最后人生发展得不如意者，都没有超出两个字：一个“傲”，一个是“堕”。他认为，那些佼佼者，更多的是败于一个“傲”字。曾公认为：有些佼佼者自认为比一般人优秀，无形中产生了一种优越感，喜欢以自我为中心，忘记了自己是谁。这样的人一般都不会把别人放在眼里，与他地位相当，或者比他低的，他会无形中表现出对鄙夷，除非对方已经位高权重。他认为自己的学识、能力等等，已经远远在他人之上。所以目中无人，忘乎所以。为人处事早就把成就人生的另一个“谦”字忘记得干干净净。

由于佼佼者者“傲”气十足。长此以往，他的朋友、同学、同事、甚至亲戚……就会有所感觉，慢慢的大家就会敬而远之。他的真正的朋友会在不知不觉中越来越少。可想而知，那时与他走的比较近，围着他转的一般都是些奉迎者，有所求者多。这种状况自然影响他人生事业的发展，因此原地踏步，甚至慢慢的走下坡路是很自然的事了。

例如，有几个学校毕业的年轻人，当时就职于同一单位，同住一个集体宿舍。几年后，其中一个年轻的同事被调任上级领导的秘书。此时，他觉得自己仿佛是一个“小官”，对宿舍里其他几位已经不大理睬。慢慢的他的同事、同学都敬而远之。所以，此人在年富力强时，曾一路遇阻，经常闷闷不乐……这样的人，人生自然不会走得太好。

又比如：曾经有两同事，在某企业关系非常好。但其中一位调主管部门任科长。一次，他原来的那位同事去主管部门办事，两人在局长室相遇，在主管部门任职的科长竟然装着不认识原来的同事。这不正是所谓的忘乎所以，狂妄自大么？除了人品，骨子里是不是有“傲”的东西？然而，多年后他的那位当时留在企业的同事，人生事业发展比他走得更好，更远。现实生活中，这并非极个别现象。

不久前，朋友无意中说起他战友的一件事。战友早年部队转业到地方，在某单位任领导时，一位职级略低一点的同事，经常主动去战友办公室给他沏茶、擦桌子等，战友有些不习惯，说不需要。几年后，那位职级低一些的同事终于提拨到另外的同业单位主持工作了。一次，战友去看过去经常给自己沏茶的同事，走进那位同事的办公室时，看到他翘着二郎腿，屁股深深的埋在老板椅子里，仿佛粘住了，只是嘴巴哼哈几句，啊！老某，你来啦……！他一定认为自己步入了人生快车道，有一种优越感，完全忘记了自己是谁。仔细想想，这不正是一个“傲”在起作用吗。“傲”或许会在不知不觉中发酵。

可能让原来那位同事丝毫没有料到的是，直到退休他都没有转正。主持工作时间不长，退居二线的文件就到了。朋友说起这件事时，明显的有对战友同事的为人有些鄙视。

所以，明代理学家王阳明说：“谦为众善之基，傲为罪恶之魁。”一个人如果有傲气，就会自负、自满、自大，对别人傲慢无礼，自己则不思进取。这种人在精神上其实已经死掉了。这正是告诫人们，“傲”是人生失败的主要根源之一。

那么，为什么有些优秀者，人生虽然有曲折，但相对来说一直走得比较稳健，发展得比较好呢？ 这固然有努力，能力、机遇等多方面的因素，但更为重要的一点，就是一直在不断地学习、修炼、提高，尤其在做人方面，达到了一定的境界和格局，这种人你看不到他身上的“傲慢”之气。因为这种人心里装着另一个字“谦”。他为人处事所表现出来的是真诚宽厚，谦和儒雅。能够平和地与人相处，领导、同事、部下，朋友、家人、外人一般都会感觉到舒服。这样的人平易近人，即使身居高位，但你只要有机会接触到他，往往就能感觉到他是那么的亲和，那么的尊重你；有时会让你感动，甚至难以忘怀。实际上，这就是“谦”字在成功人士身上的体现。

例如：记得曾经在省级金融机构办公室工作时，因工作需要，我有时去找国有商业银行领导联系工作。而有时甚至是有求于对方。我印象比较深的是，一般位高权重者反而都比较谦和，他和你平视，感觉很亲切。有的一把手，单位的机构遍布全省，员工2万多。但当你轻轻地敲门，听到一声亲切的“请进！”；当你走进他办公室时，这位领导都会面带微笑，恭恭敬敬站立在那里，仿佛在一直在恭候你，儒雅谦和。之后，我与领导比较熟悉了，我说您没有一点架子，每次来找您，您都站立在这里，仿佛在恭候别人。他微笑着说，“这是起码的礼貌，应该的！”

又比如，我早年曾在基层银行做业务部门主管，工作中有时接触上级行对口部门的一位副处长。记得那时大家新年都喜欢寄个贺卡祝贺新年。后来我到其他部门，任科极经理，原来的副处长已是某国有省级分行的副行长了，虽然接触相对少了，但每年春节都能收到他的贺卡。实际上，有的我同样比较熟悉的，职级比他低的，反倒很难收到贺卡。那时我偶尔去他行里，如果遇到他，他会很亲切的说，“啊，你来了，到我这里来坐，有什么事找我哦！”他的这种谦和热情的举止，让你倍感亲切。实际上并没有什么事找他，但我想如真有事找他，只要可能或许他还真会给你解决。之后，他就任某行行长，董事长等职，成为全省金融系统唯一的一位十九大代表。我在想，为什么他能够越走越好？除了他的努力、能力、机遇等，更多的或许是他的谦和低调的做人品格。试想：有多少人在这位高权重的位置上，能够做到这样的礼贤下士？

这不由让我想起传统经典《易经》中关于做人的智慧。记得..师范大学的曾仕强先生有一次在《百家讲坦》讲《易经》。曾先生说《易经》可以用占卦的方法来预测吉凶。《易经》有八八六十四卦，其中的每一个卦都有吉凶，人们占卜的目的总想要千方百计地趋吉避凶。但有意思的是，在这八八六十四卦中就有一个卦象没有凶，就是吉，这就是“谦卦”。《易经·谦卦》：“谦谦君子，卑以自牧。谦谦：非常谦虚。卑：谦卑。自牧：自我修养。这个卦的意思是，始终以谦卑为怀，才能得以发展，注定会有所成就。这不正是古代君子为人处事所追求和遵守的准则吗？..主席曾经所说：谦虚使人进步，骄傲使人落后。仔细想想，那些人生之路走得比较好的成功者，路上风景越来越美的，谁不是为人谦虚、低调，平和、厚重呢？谁不是注重自己的修养，为人处事始终体现着一个“谦”字呢？

人生路上，凡是能够不断地学习，提高修养和智慧，为人处事中始终去掉一个“傲”字，留住一个“谦”字，谦虚谨慎，低调做人，尊重别人，有利他人；那么，他一定会拥有一个成功的、理想的人生。

作者简介：慢城，热爱生活，关注人生，关注青年；以亲身经历和阅历为基础，用真诚、善良、感恩的心，书写自己的感受、体验、思考和感悟。公众号：慢青年(ID:slower1616)。

谢谢你阅读，欢迎转发给更多朋友！