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西门子公司是一家拥有40万名员工，以电子、电器为主产品的高科技跨国公司。迄今为止已整整走完了150 年的发展历程，据有关人士调查结果表明，欧洲的企业平均寿命通常都在20年—40年之间，许许多多的竞争者在国际工商业大舞台上来去匆匆，转瞬即逝，起落无迹。那么，西门子公司为什么能够一改故辙，不仅成功地走出了一条长盛不衰之路，而且在强手如林、竞争剧烈的今天仍然保持着一股强劲的发展势头令世人所瞩目呢?这个问题的确耐人寻味，发人深思。
目前西门子公司已在世界上190 多个国家和地区设立了代表处，经济全球化战略已经实现，西门子公司在50多个国家建有400 多个生产厂家，仅中国就有西门子公司的合资和独资企业39家，投资额已达7 亿马克，约合3.9 亿美元。预计到2000年可增至10亿美元，西门子公司还设有投资公司1000多家，业务扩展到能源、交通、信息、医疗、家电等15个大的商务领域，1996年度订单额已达1000多亿马克。
西门子公司总结了自己长盛不衰的经验：
(1)始终一贯地谨慎处理财务问题；
(2)不断开发新产品；
(3)高度重视人才资源开发；
(4)公司对内部、外部环境的灵活适应性；
(5)科学地培养员工的归属意识等。
来源：儒思HR
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