“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧”

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作者 | 曲大师 [原创文章：www.ii77.com]

来源 | 曲大师

最近，有一位读者在后台和小忧讲述了自己的经历，关于求职，关于996，关于月薪3000。

小肖是今年应届毕业生，211毕业，有丰富的实习经历，有不错的作品。实习结束之后，她离开了北京，回到所在的省会城市求职。

结果，面试的第一份工作就遇到了问题。

面试很顺利，不管是HR，还是老板都对小肖的简历很满意。

可是，在谈到薪资待遇时，一切都发生了改变。“一个月3000，做满一年买公积金，工作时间996。”

老板一直和小肖说，年轻人不要在意钱，也不要在意加班，更不要太注重工资，对于年轻人来说，机会和成长才是最重要的。

小肖迷茫了，她对自己提问：机会和成长真的是最重要的吗？她应该接受这个工作吗？

“姑娘，一个月给你3000，让你996，这不是给你机会，而是当你是个傻子。”

机会？薪资也属于机会

“我已经给你机会了，你还在意薪资？再高的工资也比不过一个很好的机会。”所谓的机会，并不是口头上的承诺，实际上的低薪低..。

有的招聘者，总是将自己的姿态摆得很高，觉得他能面试你，他能录用你，就是你最大的恩赐，就是你最大的机会，你还敢跟他谈工资？还敢嫌弃工资低待遇低？

殊不知，这样的招聘者是招不到优秀人才，也招不到稳定员工。

员工和雇主是平等关系，你给我薪资，我帮你创造价值。假如一方自视过高，就会给这段关系埋下地雷，轻轻一碰就会引起爆炸。

员工每天累死累活，上班996，没有一点点自己的私人空间，生活中除了工作就是工作，一个月到头公司却只给3000块，其他的..等于没有。

这样的公司，就算承诺给股权，给期权，也没有多少人愿意用命去熬，愿意一直呆在公司，等他醒了，他就会义无反顾的离开。

谁都会画大饼，但不是谁都愿意饿着肚子做大饼。

不怕996，只怕月薪3000