作为HR，什么岗位最难招？

比来人人都在为打工人加油 其实在我们身边 除了打工人 还有好多人也需要加油 一条加油的推送 新浪微博： @文 摇摇摇摇 知乎： 文摇 合作加微信： wenyaoshiyuan 加油，打工人。我们预

点击 蓝 色字 免费订阅， 天天收到如许的好信息 脸，就是一小我的体面，中国人稀奇爱体面，甚至有人认为体面比命还主要，俗话说“人争一口气，佛争一炷香”。体面不光影响着人

这里有属于年青年头人的芳华彭湃 这里有敢挺立于时代潮头的幻想豁达 这里有面向将来，奋斗意志的坚忍传承 人文的原点，潮汐的回溯 江河汇流而成的时代向心力澎湃而来 一浪又一

工作多年，身边不乏很多精良至极的职场强者。 或独当一面，或自力带队，或成长飞快，或靠谱扎实，总之，各有各的长处。 但回忆起他们身上的共性之时，往往能看到一个配合点，

末位镌汰是企业治理的一种手段 有必然积极的感化 但也有不少争议 被镌汰的员工该若何打点解除呢？ 今天为人人带来的 免费福利 《员工末位镌汰到解除对象 》 包含绩效治理，及解

作 者 | 黄兰兰 GHR签约作者、国度人力资源治理师 前几天，指点一个HR学员，他问我的第一个问题就是发卖怎么招？ 因为是发卖型企业，他们公司2季度就启动了雇用规划。 为了做3季度

出品|腾讯新闻小满工作室X财看见 作为全球科技界最具知名度的一位亿万富豪，埃隆-马斯克是教科书级的年青年头有为。上个世纪九十年月后期，凭借着曾经建立的3家收集初创公司，

易才与必博的联袂在开启双方成长新征程的同时，也掀起了将来全球化人力资源办事的新海潮，拉开了行业数字化厘革转型的序幕。 文丨马慕杰 起原丨投中网 在弗成逆的全球化趋势与

他们自嘲为「提桶者」，人生就装在一个桶里，为了便于迁徙，桶里有维持生活最低限度的衣物和用品，工资到手，或是一旦感觉太累太吃力，或者就会提桶跑路。从一个厂区提桶跑路

本文源自经纬亿万学院校友会·第三期，猎聘旗下高端猎头公司CGL创始人庄华的分享。之所以会做这场分享，是好多校友反馈： 公司高速成长过程中，团队的扩大离不开猎头帮助招揽人