月薪5K， 全部用自己的设备给公司拍摄，这工作还能做下去吗？

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有器材也有手艺 有视野也有深度

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几个月前，一则寺庙雇用编导的新闻被同业狠批（详见：寺庙雇用编导：不落发，不加班，月薪万元），人人都说才一万元工资要干那么多活，太黑了。但实际上还有更狠的，这几天知乎有一个与咱们行业相关的问题上了热搜，“月薪5K， 悉数用本身的设备给公司拍摄，如许的工作还能做下去吗？”

问题的具体描述如下：

这个问题下如今已经有了一百多个回覆，骂老板黑心的，建议单干的，贴本身内陆拍摄价钱表的，还有说手艺人自备吃饭家伙是应该的……也有同伙在公家号后台问摄像人网对此的见解，好吧，我们的见解就是——没有见解。实际上题主并不需要外人的建议，为什么这么说，我们来简洁剖析一下。

没加过班，几乎等于没入过行

题主没有说他所处城市的工资和消费水平，但至少能够根基确定的是，他的原生家庭前提不差，6D2加a6300还有镜头和不乱器加起来也要好几万，整体投资不算小。而异日常生活也没有什么大的经济压力，从他自述的三点入职原因也能够看出他找工作第一注重的是轻松（离家近，不加班，工作内容熟悉），而不是待遇。

其次，在问题中也没有提到本身在歇息日有接私活的事情，能够认为也许率是没有的。手里有全套设备，也有根基的拍摄建造花样，却没有赚外快的筹算，这也印证了他进展工作轻松，且自己并不怎么缺钱的实际。

再推想一下题主的专业水平，看问题描述题主地点的这家公司应该是一家教育公司而不是建造公司。平常的课程运动需要拍摄，外包太贵，所以招小我专门负责这块。就工作内容来看，总共6.5小时的实际工作时间，需要完成100-200张照片的拍摄、遴选和修图，以及2到3条短视频的拍摄和剪辑，有时还要更新公家号。这些工作量完全不消加班即可完成，并且题主也没对工作压力有埋怨，可见老板的建造要求并不那么高。所以题主自认为经由200场以上的拍摄建造储蓄，自认专业水平在平均线以上，这点是要打个问号的。真正的成长需要经由各类客户、各类项目类型、各类拍摄挑战的磨练，低尺度的批量化反复工作好多时候并不克提拔你的专业水平。

题主的工作素质上照样舒适圈内的机械劳动

此外，题主还纠结在一个器材使用的问题。但这里最新鲜的一点是：若是你不是自动地亮出来，公司是怎么知道你本身有器材的？若是你家里没有器材呢？是不是就得不到这份工作了？

好多新入行的自由摄像人经常会自动拿本身的器材来为上家进行拍摄，且不收取额外费用。这么做的原因有时候是为了本身的器材用起来顺手，而有的则是将自有器材作为本身的竞争力之一。无论出于何种来由，一旦你这么做了，“使用自有器材”就与你绑定了，当你不想再供应器材时，在甲方眼中你的价格和竞争力也将弗成避免地降低，这时你再埋怨就晚了。

私器公用的做法我们非常不首倡

连系这个案例，题主就是在入职前没有与老板沟通好这个问题，你认为本身出器材是透露真心和立场，老板却并不承情，而是将它作为了你的潜在入职前提。双方都感觉本身没问题，这为后续的矛盾埋下了隐患。在这点上也显露出了题主在沟通和商洽方面的不成熟。

所以，总结一下题主的情形就是，经济压力不大，专业水平一样，沟通能力欠安。这种情形下你的任何建议实质上都是弗成行的。无论是接私活、单干创业，照样与老板摊牌，以他当前的能力，都是风险大于收益的做法，外人并不克包管这么做会有个好究竟。这些选项在提问前题主一定本身都考虑过，若是有把握早就本身去做了。

影视这行做得越深，沟通能力越主要

而更深一层说，题主提出这个问题也只不外是想埋怨一下，发泄下不爽情绪。换句话说，题主自己对这份工作照样相当写意的，无论是5000月薪照样自备器材，都没感觉是个事。只是倏忽听到了“公司镜头用坏补偿”的说法，感觉本身的情绪被辜负了，心态才起头失衡的，他的点基本就不在钱或许器材上，而是一个情绪问题。

所以总而言之，不必提什么建议，题主需要的只是吐槽罢了。若是你也是行业新人，这个案例却是有必然的参考意义，无论是接活照样求职要更成熟一点，先好处后情绪，才是合作兴奋的基本根蒂。