那些已经、正在、即将“爆仓”的员工持股计划

2018-08-04 09:58:01

[原创文章：www.ii77.com]

曾经作为..的“员工持股”，却让员工们经历“爆仓”，亏损数十亿。 [转载出处：www.ii77.com]

自2015年6月12日，沪指从5178点，一路向下跌至2740点，令投资者亏损惨重的同时，上市公司的员工持股亦大比例浮亏。

6月14日，*ST凯迪（000939）公告，员工持股计划被“爆仓”，市场一片哗然。

然而，更惊悚的是，近1个月内，竟连续3家上市公司的员工持股计划接二连三“爆仓”，员工们的数十亿资金“血本无归”！

4起员工持股计划已经“爆仓”

今年暴跌近70%的金龙机电（300032），周二（7月31日）公告，“成长1号”员工持股计划已被长城证券强制平仓。

公告显示，该员工持股计划已触及平仓线，长城证券于7月10日-24日，将持有的728万股股票进行了强制平仓处置。

2个月以来，已有4家公司员工持股被强平：

6月14日，*ST凯迪公告，员工持股计划已经自动丧失份额。

6月22日，智慧松德公告，员工持股计划的受托人兴业国际信托，将所持438万股全部减持。

6月29日，康盛股份公告，因股价持续下跌，员工持股计划不断触及止损线，6月28日管理人将员工持股计划全部股票卖出。

值得一提的是，上述公司的员工持股均损失惨重。如智慧松德员工持股成交均价为16.41元/股，而被强平时其股价仅6元左右。

那些已经、正在、即将“爆仓”的员工持股计划

“爆仓”元凶：加杠杆的员工持股

员工持股计划何以出现“爆仓”现象？

罪魁祸首是：杠杆。

员工持股计划，摇身一变为“信托计划”，而作为一种“信托计划”，通常会给员工持股计划采取了“加杠杆”的做法：

杠杆比例通常都是1：2，即员工持股计划出1元钱加杠杆2元钱，就可以当做3元钱去买股票，且员工的钱，通常处在“劣后级”，一旦“信托计划”亏损，就先亏员工们出资部分。

正是这种“加杠杆”，将员工持股计划推向了“疯狂”的境地。

Wind数据显示，近一年以来70家宣布完成了员工持股计划的上市公司中，有51家在公告中明确表示，已经完成的员工持股计划为带杠杆操作，杠杆比例通常在1:2-1:3之间。

那些已经、正在、即将“爆仓”的员工持股计划

员工持股计划，本是一种将员工利益与公司利益捆绑的有效的激励手段。

但如今，上市公司仍在经营，而参与持股计划的员工们却惨遭“爆仓”，颗粒无收，不胜唏嘘。

深陷“泥潭”的员工们

Wind数据显示，截至2018年8月3日，今年以来已经有103家上市公司发布了员工持股计划，多达67%的员工持股计划均处于浮亏状态。

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