工资6000，月休2天，包吃住，你干不干？

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前几天有网友吐槽，他说自己在现在这家公司做了大半年了，工资6000，包吃住，月休2天，签劳动合同之前，觉得挺好的，毕竟刚出来工作，包吃包住，每个月的工资不就等于净收入了吗，就算每个月花1000剩5000块，这样一年至少也能存个6万块钱了。

但是工作了半年多，才发现当初是给自己挖了个坑。

包吃住=7×24小时跟同事一起

月休两天=疲劳工作+0社交

总之就是自己的一切全部被工作绑架，完全没有自由，脱单无望。

我听了之后很理解这位网友当初的选择，但是对于这种工作方式是打心底里拒绝的！

不自由

包吃住解决了最基础的生活问题，还能省一笔大的开销，但是月休2天，长期跟同事生活在一起真的有点难以接受，让人感觉很不自由：

同事不比朋友，虽然同事每天都在一起，但有时候涉及到利益相关，不能什么话题都聊，彼此之间总会有所顾忌；

在公司的时候大家各做各的事，也不用聊太多，但是下班以后再跟同事住在一起，怕说错话得罪人，处处小心，跟同事住一起久了真的会很压抑； 

好不容易休息的时候，可能也是跟同事一起活动，但有时候真的很想一个人啊，哪怕只是安静的宅一天。

相信不止小编一个人有这种看法对不对？

身心俱疲

月休2天，工资6000，一个月平均工作28天，月薪6000，这样算下来一天两百多块钱，还把所有的时间都搭进去了，没有额外给自己充电增值的空间，如果公司是朝阳行业还好，平时工作还能接触到新的东西，但是如果是夕阳产业，或者是比较偏的行业，在这家公司待几年再出来，可能都已经被时代拉下了，这样就真的得不偿失了。

此外工作负荷过量会严重摧残人的心理，一个月工作28天，已经超过了普通人的正常工作量，很容易导致身心疲惫。

小编有个做电商的朋友，大小周，就是单双休轮着，每次单休的时候，对她来讲简直是折磨，周六早上全身每一个细胞都在抗拒，但是没办法，班还是得上，但每到周六工作效率就极低，情绪完全不在状态。

后来她再找工作的时候，首先看的是薪资，然后再是不是双休，不双休的话一律不考虑，双休是对工作日最基本的尊重。

对于刚毕业的年轻人来讲，包吃住、月薪6000真的算是很不错了。大家选工作的时候，薪资很重要，但并不是唯一的标准，我们要根据自己的规划走，不能因为一时，做出让自己后悔的选择。

（以上来源三茅网 ID（sanmaohr））

“给你多少工资你愿意周末不休息”

看来，还是每个人的追求不一样，选择就会不一样。不过大多数人，都是休息占了上风的~

月休两天，包吃住，月薪6000，不知道大家怎么选、怎么看？

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